部分當事人因各種原因拖延上訴期限的,仲裁委員會應當根據情況分別處理:(1)無正當理由超過上訴期限的勞動爭議,當事人將喪失上訴權,仲裁委員會不予受理。(2) 《企業勞動爭議處理條例》第二十三條規定,當事人因不可抗力或者其他正當原因申請仲裁超過規定期限的,仲裁委員會應當受理。“不可抗力”是指不可預見、不可避免和無法克服的情況。例如,地震、洪水、火災和其他現象引起的情況,或戰爭或其他類似軍事行動等社會現象?!捌渌斃碛伞钡姆秶浅V泛。例如,當事人不知道有仲裁委員會,并因延誤或生病向其他部門提出上訴,或未確定童工的法定代表人。“理由”是否合理,由仲裁委員會決定。(3) 當上訴期限屆滿時,還需要查明是否有暫停上訴的情況。如果扣除暫停時間后仍未超過上訴期限,仲裁委員會應依法予以受理
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