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<；勞動權利保護>；員工因工死亡家屬范圍的規定？
員工因工死亡的依親親屬是指員工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。“子女”一詞包括婚生子女、非婚生子女、領養子女和受撫養繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括死后子女；“父母”一詞包括被監護的生父母、養父母和繼父母；“兄弟姐妹”一詞包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、收養的兄弟姐妹和被羈押的繼兄弟姐妹，取決于在工作中死亡的員工提供的主要生計來源，并且在下列情況之一下，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力；（2） 已故員工的配偶男性年滿60歲，女性年滿55歲；（3） 在工作中死亡的雇員的父母，男性年滿60歲，女性年滿55歲；（4） 因工死亡員工的子女未滿18歲；（5） 已故員工的父母已去世，其祖父和外祖父已年滿60歲，其祖母和外祖母已年滿55歲；（6） 員工子女死亡或完全喪失勞動能力，其孫子孫女未滿18周歲；（7） 已故職工的父母已經死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹不滿18周歲的，有下列情形之一的，停止享受養老金待遇：（1）年滿18周歲，尚未完全喪失勞動能力的；（2） 受雇或應征入伍；（3） 在工作中死亡的員工的配偶再婚；（4） 被他人或組織采納；（5） 死亡者
在執行期間，養老金領取者應停止享受養老金待遇。如果一個人在服刑后獲釋，但仍有資格領取養老金，他應按照規定的標準享受養老金
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