在勞動(dòng)合同未變更的情況下,用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同約定以外的勞動(dòng)或者工作。除下列情況外:
(1)發(fā)生事故或?yàn)?zāi)難時(shí),(二)短期停工;(三)因工作需要臨時(shí)轉(zhuǎn)移工作;(四)行政單位依法聘任、調(diào)動(dòng)職工;(五)法律允許的其他情形
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