違反規定支付加班費合法嗎？

關于非法支付津貼和補貼的處罰規定

第一條為了維護收入分配秩序，根據《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關處罰公務員條例》，嚴格財經紀律，規范津貼、補貼政策的執行，第二條本規定所稱津貼和補貼，包括工作、生活、離退休、改革、獎金、實物、證券等津貼和補貼，國家統一規定的

第三條在發放津貼、補貼時違反規章制度的單位的負責領導和直接責任人員，以及在發放津貼、補貼時違反規章制度的個人，應承擔紀律責任。屬于下列人員的，由任免機關或者監察機關按照管理權限予以處罰：

（1）行政機關公務員

（2）法律、法規授權具有公共事務職能的事業單位工作人員參照《中華人民共和國公務員法》批準管理的管理人員。法律、行政法規對非法發放津貼、補貼的處罰另有規定的，從其規定。

第四條有下列行為之一的，給予警告；情節嚴重的，記過或者記大過；情節嚴重的,，降級或撤職：（1）違反規定自行設立新項目或繼續支付已明確取消的補貼；（2）超出規定標準和范圍給予補貼；（3）違反組織部規定的黨中央、人力資源和社會保障部關于對公務員進行獎勵，并普遍以各種名義向員工發放各種獎金的規定

（4）工作消費和福利貨幣化改革實施后，繼續支出相關工作消費和福利費用處理和發放補貼

（5）違反規定支付加班費、關稅和未用年假補貼

（6）違反中央紀律檢查委員會、中央組織部、監察部的通知，《財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼和補貼的規定》（財政發[2015]17號）等規定，提高標準，擅自發放改革補貼（7）超標準繳納住房公積金（8）以證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放補貼（9）使用工會會費，違反規定支付補貼的福利費和其他專項資金

（10）一般分配現金，（十一）利用重大活動籌備或節日慶祝活動之機，變相向員工提供與活動無關的證券或實物，違反規定向所屬單位（企業）轉讓利益，然后所屬單位（企業）以各種名義向機關職工發放補貼

<12）違反規定發放其他補貼

第五條將收罰工作與補貼、補貼掛鉤的，用行政事業性收費和罰沒收入發放津貼,補貼的,給予記大過處分;；情節嚴重的，給予降級或者撤職

第六條以補貼形式變相將國有資產集體私分給個人的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以開除。

第七條違反財政部關于行政事業單位工資、補貼核算的規定計算補貼的，給予警告；情節嚴重的，記過或者記大過；情節嚴重的,給予降級或者撤職處分

第八條使用"小金庫"資金進行補貼的,給予警告;；情節嚴重的，記過或者記大過；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分第九條利用職務或者影響，違反規定在其他單位領取津貼、補貼的，給予記過或者大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以開除

第十條以虛報、謊稱等方式騙取財政資金發放補貼的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以開除。以虛報、虛領的方式騙取財政資金，以發放津貼、補貼的方式私分的，依照前款的規定從重處罰。

第十一條在執行中不負責任的津貼補貼政策嚴重違反本地區、本部門、本系統、本單位津貼補貼發放規定的，給予記過或大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以開除

第十二條對本地區、本部門、本系統、本單位嚴重違規發放津貼、補貼的行為，不制止、不查處的，給予記過或者大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以開除

第十三條對違反規定支付的補貼，按照有關規定責令改正，第十四條財政補助事業單位的工作人員有本規定所列行為的，應當予以返還和追繳，對本規定第四條至第十二條規定的違紀行為，按照《事業單位工作人員處罰暫行規定》處理。

第十五條處罰程序和不服處罰的申訴程序按照行政程序處理《中華人民共和國監察法》、《中華人民共和國公務員法》，《行政機關公務員處分條例》及其他有關法律、法規第十六條違反規定給予津貼、補貼，應當給予黨紀處分的，移交黨的紀律檢查機關處理；第十七條本規定由監察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署負責解釋