【企業破產清算】無錫市化解多起企業破產清算糾紛

自全球金融危機爆發以來，一些企業抵御不住金融嚴寒，破產倒閉。針對這一情況，無錫市司法行政系統積極開展服務企業發展“百、千、萬”活動，組織司法所、律師事務所、法律服務所充當老娘舅，幫助企業解決破產清算期間發生的各類糾紛。

一是法律服務所充當老娘舅，化解員工工傷糾紛。高某于2008年7月20日到江陰市夏港街道企業上班，同年8月2日在工作中不慎受傷，今年6月30日被認定為傷殘程度五級，7月16日，高某向江陰市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該企業賠償463761.18元。然而，從高某接受治療到向仲裁委員會申請仲裁期間，該企業卻深受金融風暴影響面臨倒閉，并欠下巨額債務，不得不進行破產清算，高某此時提出的仲裁請求，該企業已無實際履行能力。為依法保護高某和企業兩者的合法權益，**法律服務所作為該企業代理人與高某進行了友好協商，通過法律與情理兩方面。最終，在江陰市勞動爭議仲裁委員會的調解下，雙方就賠償事宜達成了一致意見：一、雙方解除勞動關系，終止工傷保險關系;二、由該企業支付高某一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘醫療補助金、停工留薪期間工資、住宿費、伙食費、交通費和傷殘鑒定費等各項工傷待遇計人民幣78000元;三、高某放棄其它請求，今后雙方無涉。江陰市仲裁委員會出具了仲裁調解書予以確認，雙方當事人對此仲裁結果均表示滿意，當場簽收，一起特殊的工傷賠償糾紛得到了妥善處理。

二是司法所充當老娘舅，化解企業債務糾紛。9月21日，新疆一家公司法務部的5名代表來到江陰市某鎮，找某金屬壓延廠原法人代表張某，討要546萬元的經濟債務。當地鎮黨委政府高度重視，責成司法所牽頭有關職能部門組成調處小組。9月23日，司法所組織對雙方進行調解。司法所工作人員首先要求雙方必須保持最大限度的克制，嚴防事態進一步擴大，隨后對事情的原委進行了深入調查。據了解，從1994年開始，這家**公司與金屬壓延廠合作，請金屬壓延廠代銷鋁箔和鋁錠。至雙方合作結束為止，金屬壓延廠欠**公司銷售貨款1000多萬元，**公司欠金屬壓延廠代銷手續費數百萬元。雙方就拖欠款問題多次協商無果后，都選擇了向本地的法院起訴。法院的判決很快下來，新疆方面，判決金屬壓延廠償還眾**公司欠款1368萬余元，江陰方面，判決**公司支付金屬壓延廠代銷手續費821萬余元，根據兩個判決，兩相抵消，金屬壓延廠應歸還**公司546萬余元。而此時金屬壓延廠已經倒閉，原法人代表張某提出愿意歸還250萬元，其中100萬元現金立即支付，明年再支付150萬元。**公司認為：必須全額支付546萬元現金。9月26日，**公司與金屬壓延廠在鎮司法所長主持下進行調解，經過四個小時的耐心做工作，雙方達成協議，由金屬壓延廠支付**公司370萬元。29日中午，**公司收到370萬元現金后，將一封道歉信和一封感謝信同時交給了當地政府。

三是律師充當老娘舅，化解企業裁員糾紛。地處無錫惠山區，知名汽車企業旗下的3家公司連年虧損，自2007年下半年起，從半停產、到停產，到通過變賣部分流動資產勉強維持職工的工資支出。2008年5月，公司因難以為繼，打算實行經濟性裁員，500多名職工得知后人心惶惶。當地經濟開發區管委會召開緊急會議商討解決方案，惠山區司法局指派的漫-修律師事務所律師參加了會議。律師在會上指出，根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位一旦出現生產經營發生困難的情況，可以采取經濟性裁員的措施進行自救，但裁員程序、裁員對象、發放經濟補償金的方式及金額都必須依法進行。通過深入調研和四次全面討論，律師參與起草了《經濟性裁員所涉法律問題的論證及法律建議》、《經濟性裁員方案草案》、《經濟性裁員操作流程》等系列文件，對企業裁員制定“四步走”方案。第一步，公司工作組通過工會組織以當面談話、電話、公告等多種形式分批次、分步驟向全休職工說明情況，聽取意見。第二步，根據工會意見，各公司對《經濟性裁員方案》作出修改。第三步，《經濟性裁員方案》報無錫市惠山區勞動和社會保障局備案。第四步，經濟性裁員專項工作小組分別以郵寄、電話、公告等形式通知職工，并對符合條件的職工按規定辦理相關手續。公司與532名職工簽訂了《解除或終止勞動合同協議》，辦理了退工手續，整個裁員實施過程平穩、有序，未發生任何沖突。