在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雙方怎么協商解除勞動合同
勞動者和用人單位協商解除勞動合同是解除勞動合同的一種常見的方式，但不是唯一的一種。那么，勞動者和用人單位雙方怎么協商解除勞動合同呢？這是個困擾了很多人的問題。接下來，就讓我們一起來了解一下協商解除勞動合同的相關知識，希望能解開您的困擾。
勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后，由于雙方或單方的原因導致勞動合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除，根據《勞動合同法》第四章中有關“勞動合同的解除”的規定可知，有三種情形，即協商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協商解除及其涉及的主要法律問題。
《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”該條賦予了用人單位和勞動者協商解除勞動合同的權利，對用人單位用人自主權和勞動者勞動權的保障有重要意義。所謂勞動合同的協商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規定的前提下，在雙方平等自愿的基礎上，共同協商，達成一致，解除勞動合同的法律行為。
協商解除勞動合同的條件
任何權利的行使都應以不違法為前提，勞動合同雙方協商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件：
1、協商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關系。這是因為如果雙方非勞動合同關系，或勞動合同無效，也就無解除一說;
2、勞動合同雙方均有提出協商解除勞動合同的權利;
3、協商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行。這是因為勞動合同一旦履行完畢，已無解除的必要;
4、勞動合同雙方協商解除合同要遵守平等自愿、協商一致的原則，且不違反法律強行規定。
勞動合同的解除意味著勞動者和用人單位之間的權利義務終結，不管是用什么樣的方式解除勞動合同，最重要的大前提都是不違法。其中在協商解除的時候，還要保證雙方自愿、平等、協商一致解除勞動合同。
協商解除勞動合同應注意什么問題?
2020最新解除勞動關系協議書
單位能單方解除勞動合同嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
聘請律師有哪些手續,怎么請律師
2021-01-28職務發明的申請權是單位嗎
2020-12-19反擔保有哪幾種方式
2021-03-14道路交通事故損害賠償調解書
2020-12-03剝奪政治權利具體包含哪些內容
2021-03-12第一查封人有優先受償嗎
2020-12-30斷絕了父子關系還要給贍養費嗎
2021-03-12員工在下班路上受傷公司如何處理
2021-01-16煤礦工意外死亡如何賠償
2021-01-19借款擔保協議保質期有多久
2021-02-28產假辭退我違法嗎
2021-02-17勞動關系轉移協議
2021-01-09如何向航空公司索賠損失
2020-12-31人身事故的保險責任和免除責任分別的概念
2021-01-08人身保險合同可以雙賠嗎
2021-01-19購車保險合同約定不明確的，對合同條款應如何解釋？
2020-12-26包工頭在工地傷亡怎么賠償
2020-12-02為什么會出現保險公司的賠款少于車禍事故實
2020-12-17保險公司是否應被追加為被告
2021-02-25貨車超重出事故保險公司理賠嗎
2020-12-20