一、用人單位辭退生病員工合法嗎?
勞動者在醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得與勞動者解除勞動合同關(guān)系,否則,就是違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、《勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動合同:
(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
對于用人單位辭退員工的相關(guān)原因應(yīng)當(dāng)嚴格基于上述法律依據(jù)來進行處理,對于員工已經(jīng)超出了法律上規(guī)定的醫(yī)療期的,那么用人單位為了自己的生產(chǎn)和經(jīng)營,可以主動解除勞動合同,但需要支付法律上規(guī)定的經(jīng)濟補償金。
員工在試用期辭退有工資嗎
曠工多少天單位能辭退職工
公務(wù)員辭退的程序是什么?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
如何起訴?
2020-12-23照腸鏡把腸弄破了如何賠償
2020-12-01征地補償安置的裁決
2020-11-20誹謗誣陷的區(qū)別是什么
2021-01-09發(fā)虛假律師函圖片違法嗎
2021-03-18區(qū)塊鏈信息服務(wù)備案信息要定期查驗嗎
2021-02-28交通事故定責(zé)后可以申訴嗎
2020-12-06婚前財產(chǎn)協(xié)議要怎么樣簽訂
2021-01-11婚前財產(chǎn)公證程序
2021-02-16欺詐損害國家利益合同可以生效嗎
2020-11-24學(xué)徒是雇傭關(guān)系嗎
2020-11-20學(xué)生在學(xué)校做游戲受傷學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-07單身青年的購房標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-04跟什么樣的人可以簽勞務(wù)合同
2021-03-20工傷認定能否直接認定勞動關(guān)系
2021-01-12單位不交社保仲裁時效是多久
2020-12-23意外險車禍賠付多少錢
2020-11-15公眾責(zé)任保險合同的基本內(nèi)容
2021-02-27可以取消外資保險公司高管終身在中國任職資格的情形
2020-12-12保險理賠打官司需要多少費用
2021-01-30