在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
惡意拖欠農民工工資怎么辦
在新修訂的刑法中將惡意拖欠農民工工資入了罪，但就現實中惡意拖欠農民工工資是許多農民工所面臨的常見問題，很多人在遇到這些問題時都不知道該怎么辦，接下來律霸的小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。
對于惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法:
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
相關閱讀：拖欠工資怎么賠償
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
相信很多農民工在工作過程中都有被單位或老板拖欠工資的經歷，農民工辛勤工作，單位就應該按照約定的數額支付相應的工資報酬。對于那些惡意拖欠農民工工資的單位是要承擔相應的責任，農民工遇到這樣的情況可以向勞動監察部門進行投訴。
拖欠農民工工資找誰
農民工如何討薪
農民工怎么維護自己的合法權益
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公證形式審查的主要內容有哪些
2021-01-13把車抵押給個人借款有利息嗎
2020-12-22探視權如何強制執行
2021-03-13婚內出軌被當場捉奸可以作為離婚賠償證據嗎
2021-01-13兒媳女婿有贍養義務嗎
2020-12-11怎樣寫婚外情離婚起訴書
2020-11-11商業銀行破產給賠付嗎
2021-01-08集資房買賣合同效力如何
2021-01-30繳納住房公積金是不是單位的職責
2020-12-19工傷事故等級有哪些
2021-01-08農民工在用人單位工作期間應享有什么權利？
2020-12-24試用期領導不同意離職怎么辦
2020-12-07老板不批試用期離職怎么辦
2021-03-17滿半年漲工資包括實習期嗎，
2021-01-25哪些勞動爭議可由勞動爭議調解委員會調解
2021-02-17現行勞動仲裁立法對仲裁監督程序是怎樣規定的？
2021-03-02企業勞動糾紛處理程序是怎樣的
2021-03-10申請勞動局調解的期限是幾天
2021-02-07如何選擇定期壽險或終身壽險
2020-12-22學生幼兒意外傷害保險有哪些規定
2020-11-25