国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

確定勞動關(guān)系是終局裁決嗎? 勞動關(guān)系確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。 《勞動調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹?..

工傷期間公司不發(fā)工資合理嗎不合理工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部...

工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定， 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后，一般的勞動者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗，特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若...

解除勞動合同補償金一裁終局嗎依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，解除勞動合同補償金金額小于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月的，是屬于一裁終局案件。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法...

勞動者承包經(jīng)營還需要簽署勞動合同嗎是需要簽訂勞動合同的。1.承包經(jīng)營中勞動關(guān)系，屬〈勞動合同法〉中規(guī)定的"以完成一定任務(wù)為期限"的勞動用工方式，勞動合同性質(zhì)即為承包完成任務(wù)性質(zhì)的合同，類似于過去的計件工，現(xiàn)也稱非全日制用工。2.社保問題據(jù)勞動和社會保障部〈于非全日...

有工程結(jié)算和勞動合同去勞動局可以嗎用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以...

工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆ｋU條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的...

個人工傷賠償申請書 申請人:陳某，男/女，漢族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申請人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人：有無都可 請求事項:依法認定申請人XXXXX的受傷為工傷. 事實及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘...