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2020年勞動(dòng)合同法關(guān)于婚假的規(guī)定是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 195人看過

結(jié)婚和工作這是兩件完全不沖突的事情,當(dāng)我們真正的選定了結(jié)婚的日期后,公司按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定必須要給予即將結(jié)婚的新人一定時(shí)間的婚假,也就是婚假是能夠按照正常的帶薪休假來計(jì)算的,可是婚假肯定也有具體的時(shí)間限制的。想必作為還未結(jié)婚的這部分職工肯定也特別的關(guān)注2018年勞動(dòng)合同法關(guān)于婚假的規(guī)定是什么?

一、2020年勞動(dòng)合同法關(guān)于婚假的規(guī)定是什么?

2017《勞動(dòng)法》第四章第五十一條規(guī)定:“ 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。

勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

從以上規(guī)定可以看出新勞動(dòng)法婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定,具體適用起來則根據(jù)《計(jì)劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。

婚假工資:在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會(huì)額外得到 7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的,或者是私營(yíng)企業(yè)的老板,一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

二、如果想多請(qǐng)幾天假怎么辦?

新規(guī)定中也說明了如果夫妻雙方不再一地的可以適當(dāng)放路程假,規(guī)定中說工作不在一地的按新規(guī)定可以適當(dāng)增加路程假,一般來說都是3天了。這樣就是3 3=6天了。

另外,雖然新規(guī)定上說工作不在一地的新婚夫婦才能夠享受3天的路程假。其實(shí)按照中國(guó)的傳統(tǒng),結(jié)婚并不是因?yàn)楣ぷ鞑辉谝坏夭判枰嗾?qǐng)假的,而是異地新婚夫婦也需要多請(qǐng)路程假。

所以,如果新婚夫婦是戶籍在異地,或是老家在異地的話,完全可以向單位或公司申請(qǐng)多請(qǐng)3天路程假,申請(qǐng)語言要寫的誠懇一些哦。

如果兩個(gè)人是兩地分居工作的話,就可以直接申請(qǐng)路程假了。

由此可見,2018年勞動(dòng)合同法關(guān)于婚假的規(guī)定分成了兩種不同的狀況,正常結(jié)婚和晚婚的這部分人員享受到的婚假是完全不一樣的。比如說在剛滿22周歲就要辦理結(jié)婚登記的話,那婚假也就是只有三天而已,這三天包括來回路上返程的時(shí)間,可能因?yàn)橛行┑胤降拿袼祝油昊檫€有其他的事情要辦理,超過三天以后就得按照事假來處理了。



新勞動(dòng)法下加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法

2020年最新勞動(dòng)法年假規(guī)定

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