我國法律有規定，勞動者受了工傷之后，要及時去鑒定機構進行工傷鑒定，鑒定出自己究竟是幾級工傷，以便后期可以向用人單位索賠，這時很多勞動者對此就有疑問，想知道工傷鑒定好了有賠償嗎，如果有賠償，那么工傷賠償標準該如何進行計算?請看下面解答。

一、工傷鑒定好了有賠償嗎

勞動者受了工傷之后，等到鑒定結果出來，確定為幾級工傷之后，勞動者可以向用人單位要求索賠，因此工傷鑒定好了是有賠償的。

二、工傷賠償標準是多少

(一)一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

2、工亡待遇標準

(1)喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

(2)一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

(3)供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

3、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

(1)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

(2)從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

(3)生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

(4)職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

勞動者只要確定了自己是幾級工傷，就可以去跟用人單位進行協商，要求用人單位進行賠償，當然不同等級的工傷賠償標準不一樣，其中十級工傷賠償最輕，1級工傷賠償最多，具體賠償多少還要看勞動者受傷當地的經濟水平而定。

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