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對勞務(wù)派遣人員違紀(jì)應(yīng)怎么處罰

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-02 · 482人看過

一、對勞務(wù)派遣人員違紀(jì)應(yīng)怎么處罰

被派遣勞動(dòng)者不符合錄用條件或嚴(yán)重違紀(jì)違法，以及不勝任工作等情形用工單位可以要求退回被派遣勞動(dòng)者。這樣，勞務(wù)派遣單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，可以與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。由于用工單位不是被派遣勞動(dòng)者的用人單位，其與被派遣勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，所以一般只能退回原公司進(jìn)行處理。

二、相關(guān)法律知識

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條

用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

我們可以了解到按照規(guī)定勞務(wù)派遣公司職工如果出現(xiàn)違紀(jì)的情況是會受到相應(yīng)的處罰的，嚴(yán)重的話可以與其解除勞動(dòng)合同，希望大家可以明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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