什么工作可以雇傭童工
像歌舞團、雜技團這一類行業,由于是必須從小培養其技能的特殊性,并不違反《勞動法》,是可以的。所以,出這類行業之外的一切行業,只要雇傭未滿16周歲的未成年人,都會違法。
我國《勞動法》第十五條規定禁止招收未滿16周歲的人。對招用童工,我國《勞動法》第94條規定:
“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政部門吊銷營業執照。”。
在使用童工方面,《禁止使用童工規定》第十條規定“對使用童工的單位或個人,勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費用,全部由使用童工的單位或個人承擔。”。
第十一條規定“違反規定使用童工的單位或個人,對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部治療和生活費用。
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