通常我們在工作單位上班，有時候會出去聚聚餐吶，遇到節假日或者是一些特殊的日子會互相的送禮物，或者單方送禮物等等，都是很正常的人情往來，是非常的有人情味的。受賄行為和人情往來似乎又有一點相似之處。所以一定要區分好二者的區別。那么受賄人情往來的區別是什么?

一、正常的人情往來、受賄行為的區別

主觀意愿不同。受賄違紀有兩種主觀意愿表現形式，既包含行賄人以各種方式主動進行收買腐蝕而受賄人被動接受他人財物，又包括主動故意索取。收受禮金違紀只有被動違紀收受這一種主觀意愿表現形式。

侵犯客體不同。受賄違紀侵犯的是復雜客體，侵犯的主要客體是國家機關、國有公司、企事業單位、人民團體的正常管理活動，侵犯的次要客體是國家工作人員職務行為的廉潔性及公私財物所有權。

客觀表現不同。受賄違紀本質是權錢交易。其客觀表現形式為受賄人利用職務上的便利或利用與職務有關的便利條件，向他人索取財物或者非法收受他人財物并為他人謀取利益，行賄人在給予財物前后提出請托事項。

時間節點不同。受賄違紀行為一般發生在行賄人提出請托事項的前后，而收受禮金違紀行為一般發生在逢年過節等重要節點。

追求利益不同。受賄違紀行為追求的是廣義的財物概念，必須是具有物質性利益的，并以客觀形態存在的一切財物。

處理上限不同。受賄違紀屬于犯罪行為。其行為構成犯罪的，移送司法機關處理;未構成犯罪的，按照《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規追究黨紀責任。

收受禮金的認定：收受下屬或服務對象禮金，可能影響公正執行公務或收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品，累計金額沒有達到30000元的，屬于違規收受禮金的行為，應給予黨紀、政紀處分的。對情節較輕的黨員，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。非黨員具有公務員身份的員，按《行政機關公務員處分條例》或《事業單位工作人員處分暫行規定》要求處分 。

二、相關規定

1、《事業單位工作人員處分暫行規定 》第十八條　有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：

(一)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的;

(二)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的;

(三)在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的;

(四)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的;

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游的;

(六)違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的;

(七)其他違反廉潔從業紀律的行為。

有前款第(一)項規定行為的，給予記過以上處分。

2、《行政機關公務員處分條例》第二十三條規定：有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

3、《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條 收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，依照前款規定處理。

4、《最高人民法院 最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定：貪污或者受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的，應當認定為刑法第三百八十三條第一款規定的“數額較大”，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

受賄人情往來的區別其實按照生活經驗來說也是能夠區分的清楚的，通常的人情來往，雙方所送的東西一般都是等價的，如果說自己的上司給自己送了幾百塊錢的東西，而下屬回禮幾十萬幾百萬的，那這明顯是不平衡的，這樣的行為可以認定為是借機斂財，是違法的。這就屬于受賄了。

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