一、職務(wù)侵占2020一般判多少年

《刑法》

第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

第一百八十三條第一款 保險(xiǎn)公司的工作人員利用職務(wù)上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險(xiǎn)事故進(jìn)行虛假理賠，騙取保險(xiǎn)金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。

二、職務(wù)侵占罪如何認(rèn)定

(一)、因單位欠薪，而侵占單位財(cái)物

公司、企業(yè)或其他單位的工作人員因單位拖欠、克扣其合法收益而與單位發(fā)生糾紛，而利用職務(wù)便利占有單位財(cái)物的，因?yàn)槠渲饔^上只是想要回屬于自己應(yīng)得利益，沒有非法占有之故意，不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。一般不認(rèn)為這種行為成職務(wù)侵占罪。

但如果在單位支付相應(yīng)報(bào)酬后，仍然侵占單位財(cái)物拒不退還的，則說明其具備非法占有的目的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

另，單位員工如與單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過仲裁、訴訟等合法方式解決，利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)物畢竟是違法的，不應(yīng)提倡。

(二)、承包經(jīng)營公司、企業(yè)或其他單位的承包人，在承包期間以各種不正當(dāng)手段占有、支配所承包單位資金、財(cái)物的行為，如為個(gè)人買房、買車等。一般認(rèn)為：在承包經(jīng)營中，承包人通過承包協(xié)議，取得對(duì)單位財(cái)產(chǎn)的合法處分權(quán)利，只要承包人按約履行了協(xié)議義務(wù)，都不能以職務(wù)侵占犯罪論處。

但如果承包人明知承包期間企業(yè)嚴(yán)重虧損，不能按約履行承包義務(wù)，而惡意揮霍所承包企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致承包期滿不能支付承包費(fèi)和歸還所承包企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。則符合了職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件，應(yīng)該定罪判罰。

(三)、個(gè)人出資但掛靠集體的企業(yè)

現(xiàn)在有很多小型企業(yè)，由個(gè)人出資成立，熱衷于掛靠集體名義經(jīng)營，或?yàn)榱宿k理有關(guān)資質(zhì)，或?qū)ν忾_拓市場(chǎng)的需要等。企業(yè)的負(fù)責(zé)人采用不正當(dāng)手段提取企業(yè)財(cái)物進(jìn)行處分，不能認(rèn)為是職務(wù)侵占。因?yàn)椋瑥倪@類企業(yè)的成立看，是出資人自己全部出資，集體經(jīng)濟(jì)組織收取的只是一定的管理費(fèi)，企業(yè)仍屬出資者個(gè)人所有，出資者談不上具備非法占有之目的。多數(shù)情況是為了隱藏、轉(zhuǎn)移企業(yè)利潤，應(yīng)該由稅務(wù)部門予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成偷逃稅款方面的犯罪。

除了出資經(jīng)營者以外的人，如果利用職務(wù)侵占單位財(cái)物的，只要符合上述要件，就構(gòu)成了職務(wù)侵占罪。

在2016年實(shí)施的一部關(guān)于貪污賄賂犯罪的司法解釋中，對(duì)職務(wù)侵占罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)作出了調(diào)整。之后，職務(wù)侵占罪的數(shù)額較大標(biāo)準(zhǔn)為60000元以上，而數(shù)額巨大的標(biāo)準(zhǔn)則為1000000元以上，而不會(huì)再按照之前的數(shù)額執(zhí)行。畢竟現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，之前的數(shù)額規(guī)定也已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的要求了。

職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件有哪些

公司法人職務(wù)侵占罪如何認(rèn)定？

村支書職務(wù)侵占罪的構(gòu)成是什么