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一方違約,另一方怎樣才能要求違約金賠償

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1248人看過(guò)

但在實(shí)際處理中,一些法院可能會(huì)認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)屬于法定的違約金,既然支持了法定違約金,就沒(méi)有必要在判用人單位支付合同違約金了。

2、沒(méi)有明確約定違約金的案件。雙方對(duì)違約金額沒(méi)有約定的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際損失予以賠償。比如,企業(yè)違反規(guī)定或約定解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁、訴訟時(shí)可以選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并要求企業(yè)賠償停工造成的損失及仲裁和訴訟增加的費(fèi)用(包括仲裁費(fèi),訴訟費(fèi),交通費(fèi),律師費(fèi)和證人出庭費(fèi)等);也可以選擇解除勞動(dòng)合同,要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償經(jīng)濟(jì)損失,甚至包括合同期未滿的工資損失等等也是可行的,實(shí)踐中也有判例。

3、用人單位反訴經(jīng)濟(jì)損失和培訓(xùn)費(fèi)的糾紛。在一些企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同引發(fā)的爭(zhēng)議中,用人單位為了減少損失,可能會(huì)反訴勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失和培訓(xùn)費(fèi)等。司法機(jī)關(guān)主要也是根據(jù)雙方過(guò)錯(cuò)責(zé)任大小劃分責(zé)任,進(jìn)行認(rèn)定處理的。如果企業(yè)辭退不成立,勞動(dòng)者沒(méi)有責(zé)任的,那當(dāng)然不需賠償經(jīng)濟(jì)損失;至于培訓(xùn)費(fèi),如果勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同沒(méi)有違反公平原則的,法院也不會(huì)支持企業(yè)的主張。但是,如果涉及較大數(shù)額的經(jīng)濟(jì)損失或者培訓(xùn)費(fèi)且勞動(dòng)者有部分過(guò)錯(cuò)的話,當(dāng)事人有必要了解本身是的過(guò)錯(cuò)大小、培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額及服務(wù)期等情況,以便準(zhǔn)確、完善的提出請(qǐng)求和相應(yīng)的理由。

關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題可以參照原勞動(dòng)部的規(guī)定:如果雙方有勞動(dòng)合同或者培訓(xùn)合同約定培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期的,一般按照約定處理,但培訓(xùn)費(fèi)必須是單位實(shí)際出資并要求有憑證。如果在試用期內(nèi),勞動(dòng)者不必賠償培訓(xùn)費(fèi);如果是在試用期滿后的勞動(dòng)期內(nèi),合同有約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以職工已履行的合同期限遞減支付。沒(méi)有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的,從其約定。

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13201202010186185

北京市京師(南京)律師事務(wù)所

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畢業(yè)于知名法學(xué)院校,碩士研究生學(xué)歷,有法院實(shí)習(xí)經(jīng)歷。曾在上市公司擔(dān)任法務(wù),擅長(zhǎng)處理公司法務(wù),知識(shí)產(chǎn)權(quán),勞動(dòng)爭(zhēng)議,建筑房產(chǎn)領(lǐng)域糾紛。現(xiàn)在北京市京師(南京)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。

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