在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
暑假工合同毀約會怎么樣？
一、暑假工合同毀約會怎么樣?
根據實際而定，但因毀約造成有人單位損失的，那么也需要賠償，暑假工不是普通的民事合同，從法律性質上看是勞動合同。只是勞動合同的期限是短期的。目前業內大多數人認為是勞務合同。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。通常意義上是指雇傭合同。
暑期工的工作同勞動合同法規定的比較近似。我國還沒有專門規范勞務行為的法律，此類只能適用類推原則又民法通則，合同法等法律調整。暑期工認定為勞動關系的唯一障礙是主體問題。直接反映出的就是社保繳納。這也是法律上的空白。但是從法律性質上分析，暑期工還是屬于勞動關系范疇。因為大學生為用人單位提供了勞動，并獲得了報酬，而且應當遵守用人單位的規章制度，唯一的區別是不能繳納社保，和用工期限較短。其實從實務角度出發，無論是何種法律關系，只要合同簽訂的權利義務關系明確，不損害你的基本權益就可以了。勞動合同法中最想類似的規定就是非全日制用工，但是不能適用暑期工。
二、合同毀約的免責條款有哪些?
即法律明文規定的當事人對其不履行合同不承擔違約責任的條件。中國法律規定的免責條件主要有：
1.不可抗力：《合同法》第117條規定，因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。
2.貨物本身的自然性質、貨物的合理損耗：見《合同法》第311條。3.債權人的過錯：見《合同法》第311條、第370條。
暑假工與用人單位簽訂了勞動合同的情況下，涉及到合同違約的情況應當追究法律責任，但如果存在上述規定的免責條件，則不需要追究責任，特別是在因不可抗力或者所簽訂的合同存在顯失公平的情況下，那么該合同本身是無效的。
合同違約方能否主張解除合同
合同違約后訴訟時效中止嗎？
合同可以約定放棄合同抗辯權嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
租期未滿房東轉租的是否需要支付轉讓費
2020-11-18肝挫裂傷能評傷殘嗎
2021-01-15涉外離婚判決書可公告送達嗎
2021-02-15第三方網絡平臺主要涉及的法律
2021-02-11設計合同的有效期限是多久
2021-02-25假結婚和假離婚買房有哪些法律風險
2021-02-22脅迫婚姻宣布撤銷時可以請求賠償嗎
2021-03-10債務人如何對公司人格混同進行舉證
2021-03-21離婚房產糾紛如何解決
2020-12-18一歲寶寶在商場受傷以后責任歸誰
2020-12-10購房選房知道教你選購好房
2020-11-15祖父對未成年孫子恨鐵不成鋼,可以撤回贈與的房子嗎
2020-12-10小產權房產可以做保全使用嗎
2021-02-03勞務合同甲方需承擔什么責任
2021-02-14試用期離職是否受競業限制
2021-02-23提前半個月辭職合法嗎
2021-03-10如何買壽險才能既省錢又獲得充分保障呢
2021-02-28車禍意外保險公司賠付多少錢
2020-11-25再保險是如何分類的
2020-12-03伍某訴某保險公司人身保險合同糾紛上訴案
2021-02-16