在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期怎么辦離職手續？
一、合同到期怎么辦離職手續?
1、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
2、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
3、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
4、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
5、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。
二、合同到期不續簽賠償多少?
如果是公司不續簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外。單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。)
三、哪些情況下員工可以自動離職?
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
綜上所述，勞動合同到期，員工選擇離職不續簽的，應該到公司人事部辦離職手續。這種自動解除勞動關系的手續比較簡單，不涉及經濟補償，提交離職申請書后，人事部門初步審核，批準下來后辦理工作交接，并且對社保公積金進行停繳。員工主動提出不續簽的，公司不必要支付補償。
在勞動合同中企業與職工如何約定保守商業秘密？
未簽勞動合同死亡賠償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰的設定權限有哪些
2021-01-26中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定中的全面深化改革有何意義
2021-02-19股權轉讓變更需要實名認證嗎
2021-03-14怎么查看專利是否已經變更了專利權利人
2021-03-07剝奪政治權利具體包含哪些內容
2021-03-12找車拉貨算雇傭關系嗎
2021-01-09河南新教師試用期工資標準
2020-11-27實習期獨自駕車上高速發生追尾
2021-03-16經濟性裁員定義
2020-12-07投保壽險時要注意的事項有哪些，壽險的保險金如何給付
2021-02-11發生哪些事故時保險公司可以不賠償
2021-01-05建筑工程質量保險合同中權利轉讓的問題有哪些
2021-03-22司機太激動操作失誤,乘車人被本車壓傷,保險公司是否賠償
2021-01-26工程質量保險代替巨額賠償嗎
2021-03-10對保險法適用范圍是如何規定的
2020-12-14保險法釋義第一百零三條是怎樣的
2021-03-24提前還貸后如何退保險？
2020-12-02土地承包經營權包含什么
2020-12-17建立土地承包經營權流轉制度的必要性是什么
2021-03-01土地出讓金的好處有哪些
2020-11-25