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寧波
怎樣準確認定工傷,哪些情況屬于工傷事故
怎樣準確認定工傷,哪些情況屬于工傷事故
一、怎樣認定工傷
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業病的
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，都視同工傷。
二、哪些情況屬于工傷事故
工傷事故要件工傷事故是指企業職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業病的意外事故。
1、工傷事故是發生在各類企業(包括私人雇工)中的事故。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用，其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，參照工傷事故條例另行規定。
2、工傷事故是各類企業、個體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財產遭受損害的事故。職工是指與用人單位存在勞動關系(包括實施勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
3、工傷事故是職工在執行工作職責中發生的事故。
4、工傷事故是在企業與受害職工之間產生權利義務關系的法律事實。
由此可見，工傷事故要件工傷事故是指企業職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業病的意外事故。更多相關問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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