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勞動糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現，直接體現了勞資雙方的利益沖突。當前，企業與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾種表現形式：一是關于勞動合同方面的糾紛。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬于勞動...

一、海事侵權糾紛案件 1.船舶碰撞損害責任糾紛案件，包括浪損等間接碰撞的損害責任糾紛案件; 2.船舶觸碰海上、通海可航水域、港口及其岸上的設施或者其他財產的損害責任糾紛案件，包括船舶觸碰碼頭、防波堤、棧橋、船閘、橋梁、航標、鉆井平臺等設施的損害責任糾紛案件; ...

旅游糾紛案件的注意事項有哪些 一、在旅途中若遇旅游糾紛，可先與組團社的全陪、領隊或地接社導游多溝通，不能解決時，再與組團社聯系，要求妥善處理。要及時向他們反映自己的意見和建議，聽取旅行社的答復后再做決定。若旅行社拒不接受意見，應注意收集證據，待行程結束后再向旅行...

(一)著作權及與著作權有關權益權屬、侵權、合同糾紛案件;申請訴前停止侵犯著作權、與著作權有關權益行為案件，申請訴前財產保全、訴前證據保全案件;其他著作權、與著作權有關權益糾紛案件。(二)專利權和專利申請權權屬、侵權、合同糾紛案件;假冒他人專利糾紛案件;發明專利申請公布后，專利權授予前使用費糾紛案件;職務發明創造...

經濟糾紛如何舉證 (一)提供能夠證明債權、債務關系存在的借據、欠條或合同等書面證據。沒有書證的，應提供形成債權債務關系的時間、地點、金額，并提供無利害關系的證人證言或證據線索。 (二)有擔保人的，應提供擔保人的姓名、性別、年齡、工作單位和住址;擔保人是法人的，...