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勞動就業(yè)權(quán)利應當屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容： 裁判要旨 勞動者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動者的個體勞動能力產(chǎn)生，并能給勞動者帶來經(jīng)濟利益的一種基本公民權(quán)利，屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)范疇。當事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機關(guān)侵害尋求司法救濟的，人民法院應當受理。 ...

中華人民共和國國務院令第637號 《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》已經(jīng)2013年7月3日國務院第15次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年9月1日起施行。 總理李克強 2013年7月12日 中華人民共和國外國人入境出境管理條例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...

大四入職材料有哪些 (一)高校畢業(yè)生 1、相關(guān)學歷證書(畢業(yè)證、學位證)原件及復印件(2份)，留學生還需提供相應學歷認證原件及復印件1份(留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”)。 2、專業(yè)技術(shù)、職工資格及相關(guān)證書、個人獲得其他證書原件及復印件(1份)。 3...

留學中介合同陷阱怎么才能規(guī)避中介最慣用的幾招騙術(shù)是：自吹自擂、巧妙收費、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂，大多數(shù)中介都鼓吹自己和國外某大學有合作關(guān)系，他們推薦的學生能百分之百錄用，來博取你的信任，誘惑你簽約。破解方法：同學們一定要對自己的實際水平、能力...

暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護 還有一些學生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息，而這些信息無人對其進行核實與審查，導致虛假信息混入。同時，打工學生與用人單位不簽訂勞動合同。當受害學生到勞動保障部門投訴不法雇主時，往往會出現(xiàn)這樣的尷尬局面：《勞動法》中并沒...

暑期工打工被騙不給工資怎么辦 假期打工的學生大都存在因就職時間短且求成心切的心理，加之缺乏社會經(jīng)驗及法律意識淡薄等客觀原因，讓一些別有用心的人有機可乘。這些人往往提早設局，布下誘餌，讓學生往里鉆，出了問題后，總是采取推托敷衍、消磨時間的方式，推而不理。 還有一...

停薪留職有哪些內(nèi)容一、辦理過程1、職工應提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準，并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理。2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有：?在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福...

家長安全責任承諾書范本 為了認真貫徹落實《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》及省教育廳《關(guān)于加強普通高校大學生假期安全教育工作的通知》精神，切實做好各項工作。保障學生假期留校住宿的人身安全，提高學生的安全防范意識，明確學生在假期留校住宿期間的人身安全中的...

篇一：停薪留職申請書范文 XX(單位)領(lǐng)導： 本人系XX(單位)XX(崗位)員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等),按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等),決定停薪留職，停薪留職期限為年，自X...

出國旅游手續(xù)辦理之護照辦理 1、公民因私事出國,應當向常住戶口所在地的縣、市公安機關(guān)提出申請,填寫《公民因私事出國(境)申請審批表》。同時,應當提交以下材料: 1）本人的居民身份證、戶口簿或者其他戶口證明; 2）出境事由證明; 3）本人工作單位或者戶口所在地派...

自費留學使用委托合同范本應注意哪些問題涉及了留學當事人委托辦理自費出國留學的基本內(nèi)容，是簽約雙方關(guān)心的重要內(nèi)容。據(jù)廣之旅海外咨詢服務有限公司有關(guān)負責人介紹，應該注意以下事項：留學當事人在簽約前首先應該了解清楚，所委托的機構(gòu)是否具有教育部頒發(fā)的《自費出國留學中介機構(gòu)...

港澳居民報考律師資格執(zhí)業(yè)考試的條件 在香港、澳門工作、學習或者居住的香港、澳門居民，應當在香港、澳門承辦考試組織工作的機構(gòu)指定的報名點報名。具體報名地點和時間參見國家司法考試辦公室針對香港、澳門居民報名人員所發(fā)布的公告。 報名條件 1、身份條件。 香港、澳門永...

受到傷害的未成年人有哪些 易受到傷害的未成年人主要包括三個方面： 1、在校學生 校園性侵害使被害學生受到的傷害和影響巨大，除了身體和精神的雙重傷害外，還面臨著輟學、轉(zhuǎn)學、厭學等問題。 學校對于教職員工教育和管理的松散，學校安全制度的不健全，是導致校園性侵害案頻...