如何利用物流合同保障合法權(quán)益
雙方法律地位不明 美國(guó)有一例案件,在該案件中,來自于亞洲的幾個(gè)遠(yuǎn)洋集裝箱在某公司的線路上的一起火車事故中被損壞,損失金額總計(jì)達(dá)150萬美元。這家公司聲稱對(duì)此不負(fù)責(zé)任,因?yàn)樗谶\(yùn)輸業(yè)中的法人單位是國(guó)際遠(yuǎn)洋運(yùn)輸代理人,而不是鐵路公司。國(guó)內(nèi)普通運(yùn)輸公司可能對(duì)損失或者損...
租賃導(dǎo)致使用人和所有人分離如何認(rèn)定
案情簡(jiǎn)介:租賃車輛發(fā)生事故 在XX市XX區(qū)XX路與XX路南線交叉口,潘某駕駛XXXX物流服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱XX物流公司)所有的重型半掛牽引車將駕駛電動(dòng)自行車的趙某撞死。經(jīng)XX市公安局XX分局交通支隊(duì)認(rèn)定,潘某負(fù)事故全部責(zé)任。事故發(fā)生時(shí),XX物流公司所有的牽引車和...
物流企業(yè)應(yīng)注意的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些
人應(yīng)當(dāng)及時(shí)交貨,收貨人提貨時(shí)應(yīng)當(dāng)檢驗(yàn)貨物并及時(shí)提出異議,交貨時(shí)如果沒有當(dāng)場(chǎng)檢驗(yàn)并確認(rèn)貨物質(zhì)量、數(shù)量的,收貨人事后很難再舉證證明貨物的短缺、損壞情況,因此物流企業(yè)作為收貨人向其他公司接收貨物時(shí)必須清點(diǎn)、檢驗(yàn),否則很可能替別人背黑鍋。在檢驗(yàn)時(shí)如果發(fā)現(xiàn)貨物與托運(yùn)單或貨...
承運(yùn)人因自己過錯(cuò)物流公司要負(fù)責(zé)嗎
2014年5月,甲玩具廠將一車價(jià)值100萬元的兒童玩具交由乙物流公司托運(yùn),乙公司以此出具了一張運(yùn)費(fèi)2萬元的物流托運(yùn)單,運(yùn)單上用紅色加大加粗字體載明:“發(fā)生貨物毀損時(shí),按運(yùn)費(fèi)五倍賠償”。后在運(yùn)輸過程,因司機(jī)操作不當(dāng)引發(fā)交通事故,造成價(jià)值100萬元玩具全部毀損。甲玩...
各種物流合同的法律性質(zhì)是什么
一次性運(yùn)輸合同:是指約定由物流公司負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)交給指定的收貨人,物流公司可以自己運(yùn)輸,也可以轉(zhuǎn)交他人運(yùn)輸,但必須對(duì)全程運(yùn)輸負(fù)責(zé)。 定期運(yùn)輸合同:就某一段時(shí)間內(nèi)的運(yùn)輸業(yè)務(wù)簽訂合同,就雙方權(quán)利義務(wù)約定概括性的條款,每次運(yùn)輸?shù)呢浳锩Q、包裝、價(jià)值、運(yùn)費(fèi)、收...
物流合同賠償條款是怎么規(guī)定的
一、物流合同賠償條款 客戶與**公司實(shí)際上是關(guān)系,根據(jù)《合同法》第三百一十一條明確規(guī)定,承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任,但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理?yè)p耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯(cuò)造成的,不承擔(dān)損害賠償責(zé)任...
縮股無須履行減資程序
6月24公布的吉林敖-東股改方案采用C股股東單方縮股附加上市公司單方面向A股股東派現(xiàn)的方式,實(shí)現(xiàn)全流通,縮股比例為0.6074,派現(xiàn)金額為每股0.2元。千呼萬喚始出來的縮股方案,終于在第二批試點(diǎn)中第一個(gè)露面。 一、縮股方式在股改中的重要性 筆者第一個(gè)論證了縮股、...
村干部強(qiáng)行征地合法嗎
2021-01-06第三方支付接口收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2020-11-16怎么樣才能保護(hù)老字號(hào)
2020-12-02哪些商標(biāo)行為應(yīng)撤銷
2020-12-22違約金是否包含定金
2021-02-15公司財(cái)產(chǎn)能否折抵股權(quán)轉(zhuǎn)讓
2020-11-11動(dòng)產(chǎn)抵押具有追及力嗎
2021-02-04超市售假工商局如何處罰
2021-02-03軍婚怎么樣才能離婚
2021-01-12錄用通知能否撤回
2021-03-17勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01