上市公司董事會(huì)的職權(quán)有哪些

童工死亡賠償范圍是怎樣的

非職務(wù)發(fā)明的申請(qǐng)權(quán)屬于誰(shuí)

連帶責(zé)任中沒(méi)有約定保證期間的,保證期間如何計(jì)算

企業(yè)破產(chǎn)內(nèi)退職工的補(bǔ)償金如何計(jì)算

商標(biāo)糾紛法院調(diào)解的效力

婚姻糾紛一方不同意能離婚嗎

以拍賣(mài)方式簽訂的合同可否撤銷(xiāo)

一個(gè)月未還款賣(mài)方能解除分期付款合同嗎

房地產(chǎn)評(píng)估的原則

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定