重慶勞務派遣規定是什么
重慶勞務派遣規定是什么一、勞務派遣行政許可的依據《中華人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會常務委員會關于修改的決定》、《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)。二、勞務派遣行政許可的條件申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:(一)注冊資本不得少于人民...
江蘇勞務派遣規定
江蘇勞務派遣規定 為貫徹落實《關于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》,加強對勞務派遣用工的管理和監督,現將人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號,以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...
浙江勞務派遣規定
浙江勞務派遣暫行規定 第一章總則 第一條為規范勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規,制定本規定。 第二條...
山西省勞務派遣規定
山西省勞務派遣規定 單位為勞務派遣工發工資須遵循同工同酬原則;使用勞務派遣工數量不得超過其用工總量的10%;超過此比例者兩年內逐步規范到位。人社部公布的《勞務派遣暫行規定》今年3月1日起施行,山東省將依此規定逐步規范全省用人單位使用勞務派遣工行為,確保勞務派遣...
天津市勞務派遣規定
天津市勞務派遣管理辦法: 第一章總則 第一條為加強勞務派遣管理,規范勞務派遣行為,維護派遣各方合法權益,根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《天津市就業促進條例》,結合我市實際,制定本辦法。 第二條本市行政區域內從事勞務派遣...
北京勞務派遣規定
《勞務派遣暫行規定》 第一章總則 第一條為規范勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規,制定本規定。 第二條...
勞務派遣暫行規定
中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號 《勞務派遣暫行規定》已于2013年12月20日經人力資源社會保障部第21次部務會審議通過,現予公布,自2014年3月1日起施行。 第一章總則 第一條為規范勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,依據《...
解讀最新《勞動合同法》修訂案
2012年12月28日,《勞動合同法》修訂案正式通過公布,將于2013年7月1日起實施。對于勞務派遣行業以及眾多采取勞務派遣的企業來說,這是一個不好的消息,因為該修訂案專門針對對勞務派遣實施了諸多限制。具體解讀如下: 一、勞務派遣重新設立許可,并提高進入門檻。...
勞動合同特別規定了什么
勞動合同特別規定了什么勞動合同的特別規定第一節集體合同第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與...