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(一)建立多層次的勞動爭議預(yù)防調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。 公司成立勞動爭議預(yù)防調(diào)解委員會，各基層單位成立勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作小組，同時在分公司設(shè)立調(diào)解信息員，建立起多層次、立體化的公司勞動爭議調(diào)解組織架構(gòu)。 (二)明確職能部門工作職責(zé)。 堅持及時、就地調(diào)解和解決的原則;分...

普通合伙協(xié)議與公司章程的關(guān)系是什么普通合伙協(xié)議和公司章程沒有直接關(guān)系，但它們有相似點(diǎn)和不同點(diǎn)。普通合伙協(xié)議與公司章程的相同點(diǎn)都是管理企業(yè)的文件，合伙協(xié)議是依法由全體合伙人協(xié)商一致、以書面形式訂立的合伙企業(yè)的契約。公司章程，是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)...

公司解除勞動合同合法，無法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 此案經(jīng)過仲裁、一審、二審結(jié)案，戲劇的是，仲裁支持恢復(fù)勞動關(guān)系，一審改判支付賠償金，二審改判認(rèn)為解除合法，駁回勞動者訴請。 仲裁的裁決理由是：勞動合同約定的崗位是財務(wù)主管，A公司在未與劉某協(xié)商一致即變更劉某的崗位為財務(wù)助...

原告：唐某 被告：**建工集團(tuán)第七建筑工程公司、何某受理法院：貴陽市南明區(qū)人民法院 (案情簡介) 原告唐某系**烏當(dāng)貴榮建筑材料租賃站(個人經(jīng)營)業(yè)主。2007年8月19日、12月20日，被告何某(協(xié)議乙方)與**建工集團(tuán)第七建筑工程公司新型第七工程處(協(xié)議甲方...

法律咨詢： 原告唐某系**烏當(dāng)貴榮建筑材料租賃站(個人經(jīng)營)業(yè)主。2007年8月19日、12月20日，被告何某(協(xié)議乙方)與**建工集團(tuán)第x建筑工程公司新型第x工程處(協(xié)議甲方)簽訂防護(hù)承包協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議，載明甲方擬將其承建的貴陽大興星城35號樓外腳手架及防護(hù)架...

合同管理員的主要工作內(nèi)容2.1?協(xié)助業(yè)主進(jìn)行工程招投標(biāo)根據(jù)業(yè)主的需要，參加工程施工及設(shè)備、材料的招投標(biāo)工作，對招標(biāo)文件內(nèi)容和標(biāo)底提出意見和建議，協(xié)助業(yè)主選定承包單位及供應(yīng)商。2.2?協(xié)助業(yè)主確定本項目的合同結(jié)構(gòu)合同管理的一項重要內(nèi)容就是對合同的框架、類型、主要部分...

框架協(xié)議與合同的區(qū)別框架協(xié)議沒有合同的具體內(nèi)容，只是一種簽訂具體合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，違反框架協(xié)議只負(fù)締約過失責(zé)任：合同是有具體詳細(xì)內(nèi)容的文本協(xié)議，違反合同內(nèi)容屬于違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。我們一般所說的框架合同是指合同雙方當(dāng)事人就合同標(biāo)的交易達(dá)成...