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勞動(dòng)糾紛可直接上法院?jiǎn)?/h2>

勞動(dòng)糾紛可直接上法院?jiǎn)釀趧?dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者不能直接向法院提起訴訟。勞動(dòng)者想要通過(guò)法律途徑解決糾紛，首先要在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí)，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請(qǐng)注意，...

瀏覽：184 2025-12-15

找律師寫(xiě)勞動(dòng)糾紛起訴書(shū)要多少錢(qián)一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定...

什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)合同糾紛屬...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證需要注意的事項(xiàng) 原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料： 一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的，提交授權(quán)委托書(shū); 三、合同工，提供勞動(dòng)者與用人單位之間的;固定工、、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的證明...

勞動(dòng)糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)(一)開(kāi)除糾紛1、開(kāi)除處理決定書(shū);2、被開(kāi)除者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù);3、開(kāi)除處理程序方面的證據(jù)(企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，職代會(huì)的討論決定、工會(huì)的意見(jiàn)、及是否書(shū)面通知本人的證據(jù))。(二)除名糾紛1、除名處理決定書(shū);2、曠工的事實(shí)依據(jù)，勞動(dòng)者的原始考勤記錄...

勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),勞動(dòng)者如何維權(quán)在現(xiàn)實(shí)生活中，如果發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以提起相關(guān)的訴訟來(lái)解決相應(yīng)的問(wèn)題。提起勞動(dòng)糾紛訴訟需要哪些條件?1、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者。2、必須有明確的被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴...

繼續(xù)履行勞動(dòng)合同能否一裁終局繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁是不能一裁終局的，勞動(dòng)糾紛仲裁只有下列情況的才會(huì)采取一裁終局：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)...

關(guān)于船員勞務(wù)合同糾紛和船員勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄問(wèn)題 一、《案由規(guī)定》第七章規(guī)定的應(yīng)由海事法院受理的“船員勞務(wù)合同糾紛”是指船員就在船工作或服務(wù)，與船舶所有人或船舶經(jīng)營(yíng)人之間發(fā)生的勞務(wù)合同糾紛。 二、一般情況下，上述案件的雙方當(dāng)事人間僅為勞務(wù)合同關(guān)系，且一方為船員、...

《勞動(dòng)合同糾紛》是常見(jiàn)法律糾紛實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書(shū)之一。這套叢書(shū)是中心的志愿者們利用自己課余時(shí)間進(jìn)行研究的一個(gè)工作成果。作為在校學(xué)生，我們提供援助的時(shí)間有限，學(xué)習(xí)是我們的主要任務(wù)，在我們從事法律援助的過(guò)程中，總是感到無(wú)力滿足龐大的法律援助需求，面對(duì)求助的目光，我們總是感...