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在勞動關系中,公司與職工解除勞動合同是經常遇到的事情,使用規范的解除勞動合同格式非常重要,在這里小編為您整理了一篇解除勞動合同格式范本,供有此需求的勞動者或企業參考。
解除勞動合同格式范本
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工),身份證號碼:____________
根據勞動法>及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發腦溢血,甲方予以積極協助。根據規定,乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。
根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(簽字畫押):授權代表:
______年______月______日__________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年______月______日
在實際勞動合同解除過程中,由于各個企業和勞動者具體情況、規章制度的不同,解除勞動合同格式內容上也會與上文范本有所出入,建議大家根據實際情況增減具體條款內容,保證雙方合法權益,如果在解除勞動合同的過程中遇到相關法律咨詢,歡迎與律霸的專業法律人士取得聯系。更多相關知識您可以咨詢律霸三明律師。
試用期單位解除合同規定
公司試用期解除合同有哪些注意事項? ?
試用期解除合同的通知怎么寫
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