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法律常識(shí)

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)損失賠償勞動(dòng)糾紛

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工,公司未和他簽訂勞動(dòng)合同,未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬(wàn)元,且還需長(zhǎng)期服藥治療,但因?yàn)楣緩?..

瀏覽:226 2025-12-16

勞動(dòng)法律爭(zhēng)議使用總結(jié)五

用人單位與勞動(dòng)者約定,工資中包括用人單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而不向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,其效力如何認(rèn)定? 用人單位負(fù)有自行申報(bào)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動(dòng)者約定工資中包括...

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最高法關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題匯總

▲關(guān)于雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的競(jìng)合問(wèn)題 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款所指的雇傭關(guān)系是狹義的雇傭關(guān)系,不包括《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》所指的勞動(dòng)關(guān)系。第十二條指的勞動(dòng)關(guān)系則是《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》所指的勞動(dòng)關(guān)系。第十...

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勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該怎樣續(xù)接

勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該怎樣續(xù)接?勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容實(shí)質(zhì)是建立在勞動(dòng)的過(guò)程中,勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力,用人單位使用勞動(dòng)力,雙方形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系;勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利義務(wù),雙方當(dāng)事人必須依法享受權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。拿北京市來(lái)說(shuō),1992年10月以后,具有城市戶口的職工...

瀏覽:142 2025-12-16

工作二十年被辭退能得哪些賠償

一、工作二十年被辭退能得哪些賠償 勞動(dòng)法辭退賠償—賠償標(biāo)準(zhǔn):第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直...

瀏覽:235 2025-12-16

工作15年辭職有補(bǔ)償嗎

一、工作15年辭職有補(bǔ)償嗎 勞動(dòng)者在同一個(gè)單位工作15年,如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,是沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的,如果是用人單位違法辭退勞動(dòng)者才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一...

瀏覽:149 2025-12-16

如何補(bǔ)交企業(yè)年金

如何補(bǔ)交企業(yè)年金依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,實(shí)行企業(yè)年金后,企業(yè)如遇到經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況,中止交納企業(yè)年金的,中止的情形消失后,補(bǔ)交企業(yè)年金。《企業(yè)年金辦法》第十六條?實(shí)行企業(yè)年金后,企業(yè)如遇到經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況,經(jīng)與職工...

瀏覽:438 2025-12-16

公司沒(méi)幫員工交半年社保能補(bǔ)回嗎

公司沒(méi)幫員工交半年社保能補(bǔ)回嗎依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,公司沒(méi)有幫員工交納社會(huì)保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之...

瀏覽:264 2025-12-16

無(wú)勞動(dòng)合同和社保公司會(huì)被如何處罰

一、無(wú)勞動(dòng)合同和社保公司會(huì)被如何處罰用人單位超一個(gè)月沒(méi)有給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以主張雙倍工資,如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的,社保部門(mén)責(zé)令補(bǔ)繳社保,逾期不補(bǔ)繳的,處罰款。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條?【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂...

瀏覽:518 2025-12-16

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