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工傷賠償訴訟期限是多久? 工傷賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算六十日。 實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷保險條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效保護的現(xiàn)象時有發(fā)生。其中訴訟時效就是最基本、也是最容易被忽視的一個方面。一些在工...

為了便于規(guī)范、及時、便捷地處理工傷事故案件，根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，總結(jié)出操作流程。 一、委托代理合同簽訂前 (先明確與本所律師承辦案件是否存在利害沖突)。 (一)、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容： 1、受傷職...

一、用人單位未及時申報的法律責(zé)任 《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 另外，在《勞動保障部關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號)第六條規(guī)...

一、工傷的待遇有哪些 工傷的認(rèn)定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(1996)規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 工傷認(rèn)定程序：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出...

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到...

一、未簽合同發(fā)生工傷怎么辦 勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)通過雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，訂立書面形式的勞動合同來建立。但是，這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在，勞動者和用人單位之間就無勞動關(guān)系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同，在勞動過程中，對通過...