試用期要簽勞動合同嗎 要，《勞動合同法》第十九條規定：試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業為了使自己占據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞...

法律咨詢： 上個月公司突然把我辭了，請問我能不能投訴他把養老保險補回來。還有其它的賠償嗎？我有上崗證職員證。 問題補充： 地點是海南，不是浙江。還有一點，他把我辭了，只是口頭，而沒有書面證明。我該怎樣證明他把我辭了。 律霸網律師解答： 你可以投訴或者申請仲裁，...

腦梗死能辦理病退嗎能，都喪失勞動能力。三級殘疾肢體殘疾包括-腦癱：四肢癱、三肢癱、二肢癱、單肢癱;偏癱;脊髓疾病及損傷：四肢癱、截癱;小兒麻痹后遺癥;后天性截肢;先天性缺肢、短肢、肢體畸形、侏儒癥;兩下肢不等長;脊柱畸形：駝背、側彎、強直;嚴重骨、關節、肌肉疾病和...

公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。1、養老保險：養老保險，即由社會統籌基金支付的基...

建筑企業都要跟工人簽勞動合同嗎需要。現在建筑領域分包也要求分包方具有施工資質，否則分包合同無效。包工頭沒有用人單位資質，他和下面農民工簽不了合同。從法律意義上，農民工和建筑公司間形成事實勞動關系，一般發生工傷等事件需要建筑公司承擔責任。如果公司為農民工購買保險的話...

獨生子女費屬于工資福利嗎依據我國相關法律的規定，獨生子女費并不屬于工資福利，獨生子女費屬于國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據國家的政策取得的。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條?在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《...

工作餐算工資福利嗎依據我國相關法律的規定，工作餐一般是屬于津貼或者補助，應該計算職工的工資總額中，但如果是出差的伙食補助，則不列入工資總額中。《關于工資總額組成的規定》第四條?工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼...

對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注冊地或企業繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責，如重慶市。這些規定在實踐中便產生了企業法人注冊地和事故發生地勞動行政部門都對工傷申請不予認定的情況，...

單位員工交五險有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動法中關于社保的規定：《勞動法》第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條　用人單位應...