一、申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些 主要為主體不適合或不符合《工傷保險條例》第14條，15條的，不予受理。 主體不適合一般是指雙方不存在勞動關系、無明確用人單位、勞動者超齡等。 不符合《工傷保險條例》第14條，15條是指不符合下列情況的： (一)在工作時...

根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關于對〈工傷保險條例〉有關條款釋義的函》的規(guī)定：因履行工作職責受到等意外傷害中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。 因此，因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并導致傷害是否屬于工傷，需要根據(jù)具體情況來判斷。 如果屬...

一.老工傷 目前缺乏準確的概念定義，在工傷保險實務中，一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統(tǒng)稱為"老工傷"。事實上，這理解也存在偏差。筆者認為，恰恰是這個用詞導致了人們對于"新""老"工傷的劃分，進而導致了對于工傷政策...

公司有殘疾人員工可以享受哪些優(yōu)惠政策公司安置殘疾人就業(yè)，能否享受營業(yè)稅和增值稅方面的優(yōu)惠，應依照財政部、國家稅務總局《關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2016〕52號)規(guī)定執(zhí)行。一、對安置殘疾人的單位和個體工商戶(以下稱納稅人)，實行由稅務機關按納稅...

職工發(fā)生死亡和負傷可以享受工傷待遇嗎 工傷認定 根據(jù)勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉(勞動部發(fā)1996年266號)第8條的規(guī)定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷： 1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況...