有工程結(jié)算和勞動(dòng)合同去勞動(dòng)局可以嗎
用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,一般工地發(fā)生了糾紛,這種情況的話,是可以直接到勞動(dòng)局去舉報(bào)的,因?yàn)閷?duì)方還是有一個(gè)公司管理,員工在建設(shè)的過程中受傷了,還是應(yīng)當(dāng)以工傷來進(jìn)行計(jì)算,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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