試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷 這樣的情況屬于工傷不分試用期與非試用期根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或...

如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)楣b定結(jié)果出來后多久賠償有沒有期限這個問題上，時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助...

評殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 傷殘評定標(biāo)準(zhǔn) 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; 2.意識消失; 3.各種活動均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動能力。 二級傷殘 1.日常生活需要隨時有人幫助; 2.各種活動受限，僅限于床上或椅上...

李某，女，原北京某知名飯店員工。2002年，某國外公司租賃該飯店場地經(jīng)營但并未在中國注冊法人資質(zhì)。2003年，飯店派李某協(xié)助該外國公司在中國舉行活動時受傷。經(jīng)認(rèn)定為8級傷殘，部分喪失勞動能力。該外國公司與李某達(dá)成和解協(xié)議，一次性補(bǔ)償李某7萬美元，了結(jié)所有事項(xiàng)。之...

工傷賠償是全額工資嗎 1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過24個月。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留...

【案例一】：試用期間已經(jīng)建立勞動關(guān)系，享受工傷賠償 2012年12月，洪某應(yīng)聘到一機(jī)電加工廠工作，雙方約定試用期為3個月，待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同，并依法享受五險一金待遇。2013年2月，洪某在工作時不慎被機(jī)器將右手兩根手指絞斷，花去治療費(fèi)等...

【根據(jù)陜西省統(tǒng)計局于2012年2月29日公布的2011年陜西省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示：2011年度陜西省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18245元；城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出13783元；農(nóng)村居民人均純收入5028元；農(nóng)民人均年生活消費(fèi)性支出4496元，其中在崗職工平...