腰椎間盤突出怎么跟廠里要求補(bǔ)償
首先,工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的,公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定,醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;個(gè)人在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定,醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。超過一年沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)局將不再受理,也無法做傷殘等級(jí)鑒定,更無法拿到工傷賠償。 其次,你的事故如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷...
想要離職能不能說走就走呢
律師:按勞動(dòng)合同法,試用期應(yīng)提前3日通知,正式員工應(yīng)提前30日書面通知單位,不能說走就走。但工資應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際履行的工作日進(jìn)行發(fā)放。 說是要提前30天通知,但若是不提前通知,公司能奈我何?沒造成公司損失,反正也不能扣我工資! 工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)不給報(bào)銷,原因是單...
構(gòu)不成傷殘能不能申請(qǐng)鑒定誤工
一、構(gòu)不成傷殘能不能申請(qǐng)鑒定誤工 如果交通事故受傷當(dāng)事人鑒定構(gòu)不成傷殘的,是可以申請(qǐng)鑒定誤工,誤工時(shí)間按法醫(yī)鑒定結(jié)論所確定的誤工時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。 二、廣東誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)...
刀傷做傷殘鑒定需要哪些材料
刀傷做傷殘鑒定需要哪些材料若是工傷定級(jí)(傷殘鑒定)時(shí),應(yīng)帶原件有:本人身份證、歷年本人病歷原件(包括出院小結(jié)、X片或CT片、病理報(bào)告單、化驗(yàn)單等各種檢查原件),以便醫(yī)療專家查閱參考,根據(jù)需要復(fù)印留存。交通事故也應(yīng)該有《勞動(dòng)能力鑒定體檢預(yù)約通知單》。這個(gè)要有相關(guān)部門...
離職賠償金未履行怎么辦
離職賠償金未履行怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位未支付經(jīng)濟(jì)賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:...
工傷兩處傷殘十級(jí)怎么賠償
工傷兩處傷殘十級(jí)怎么賠償 如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同,以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同,最多晉升一級(jí)。也就是說,在有兩處以上多處損傷的時(shí)候,傷殘等級(jí)不同,以最高等級(jí)定級(jí)并計(jì)算賠償數(shù)額;兩處以上等級(jí)相同的,最多可以晉升一級(jí)。比如一處六級(jí),一處九級(jí),以六級(jí)定級(jí)。兩處都是...
倒閉公司員工怎么賠償金
一、倒閉公司員工怎么賠償金根據(jù)勞動(dòng)法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:職...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定,入職一個(gè)月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未...
工傷入職沒簽合同離職會(huì)有賠償嗎
工傷入職沒簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆kU(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,并不影響勞動(dòng)關(guān)系的...
如何起訴?
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2020-11-14侵犯商標(biāo)權(quán)的行為怎么定性
2020-11-16公司贈(zèng)與員工股權(quán)協(xié)議書有效嗎
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