政府征地拆遷批文有效期是多久

商事審判中幾個(gè)法律適用問題

擔(dān)保法施行前約定保證期限至主債務(wù)全部清償后終止的債權(quán)人如何向

男方不給撫養(yǎng)費(fèi)要坐牢嗎

和公司簽勞動(dòng)合同時(shí)收取保證金合法嗎

準(zhǔn)予離婚調(diào)解書不服怎么辦

房屋有抵押能否訴前擔(dān)保

競(jìng)業(yè)限制名字簽錯(cuò)有效力嗎

勞務(wù)合同的無效由什么確認(rèn)

不簽勞動(dòng)合同是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律后果？

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定