用人單位規(guī)章制度如何公示告知
用人單位規(guī)章制度如何公示 關(guān)于如何公示、公示的方式及形式,法律上無(wú)明文規(guī)定。但是,從證據(jù)效力、證據(jù)保留等角度分析,用人單位要盡量避免用電子郵件或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)告知、在公示欄里張貼用相機(jī)拍照留存的方式。這些方法雖然簡(jiǎn)捷高效,卻不能有效地防范法律風(fēng)險(xiǎn),由于存在舉證困難的問(wèn)...
中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例
中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第637號(hào) 《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》已經(jīng)2013年7月3日國(guó)務(wù)院第15次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2013年9月1日起施行。 總理李克強(qiáng) 2013年7月12日 中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例 第一章總則 第一條為了規(guī)范...
用假勞動(dòng)合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰
一、用假勞動(dòng)合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰學(xué)??赡軙?huì)警告學(xué)生,但不應(yīng)該有實(shí)質(zhì)的處罰。1、學(xué)校畢業(yè)要?jiǎng)趧?dòng)合同(學(xué)校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的,學(xué)生只要完成了相應(yīng)的學(xué)業(yè)能力考核,就可以畢業(yè),和是否實(shí)現(xiàn)就業(yè)無(wú)關(guān);2、如果學(xué)校以當(dāng)事人沒(méi)有勞動(dòng)合同為由,不發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書,可...
簽了勞動(dòng)合同是否還算應(yīng)屆生
簽了勞動(dòng)合同是否還算應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說(shuō),學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過(guò)了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。應(yīng)屆畢業(yè)...
簽訂三方協(xié)議的用人單位需要滿足什么條件
用人單位簽訂三方協(xié)議需要滿足什么條件 可以簽三方協(xié)議的單位是外企、合資企業(yè)、私企等等。 一、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案...
辦理暫緩就業(yè)但期間簽了勞動(dòng)合同怎么辦
辦理暫緩就業(yè)但期間簽了勞動(dòng)合同怎么辦 沒(méi)有影響。找到工作后,依然可以辦理報(bào)到手續(xù)。 暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃時(shí),部分畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位,又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地,將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中...
三方協(xié)議有效期是多長(zhǎng)時(shí)間
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,它是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢...
入職之后簽三方有必要嗎
入職之后簽三方有必要嗎三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止...
沒(méi)三方協(xié)議可以入職嗎
一、沒(méi)三方協(xié)議可以入職嗎 沒(méi)三方協(xié)議是可以入職的,前提是拿到了畢業(yè)證書,可以和企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同。 三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、...
公司法司法解釋三是如何規(guī)定股東抽逃出資的
2021-01-21沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦
2021-01-01贈(zèng)與合同能否贈(zèng)與給未成年人
2020-12-28拆借資金借據(jù)
2021-01-02網(wǎng)購(gòu)后,買賣雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)在哪方的法院提起訴訟
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2021-03-24單方面變更勞動(dòng)合同需要什么條件
2021-03-10外孫有代位繼承權(quán)嗎
2021-02-10法定繼承的繼承順序是什么 法定繼承時(shí)遺產(chǎn)如何分配
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2021-02-21勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01