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用假勞動合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 1174人看過

一、用假勞動合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰

學(xué)校可能會警告學(xué)生，但不應(yīng)該有實質(zhì)的處罰。

1、學(xué)校畢業(yè)要勞動合同(學(xué)校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的，學(xué)生只要完成了相應(yīng)的學(xué)業(yè)能力考核，就可以畢業(yè)，和是否實現(xiàn)就業(yè)無關(guān);

2、如果學(xué)校以當(dāng)事人沒有勞動合同為由，不發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書，可以向上一級教育部門反映，也可以向當(dāng)?shù)孛襟w求助，還可以寫市長信箱來解決問題。

二、偽造假勞動合同什么后果

采取欺詐、脅迫手段簽訂的合同，損害了國家利益屬于無效合同，如果沒有損害國家利益，屬于可撤銷合同，受損人可以向法院申請撤銷。若當(dāng)事人雙方采取惡意串通，簽訂的合同損害國家、集體或者第三人的利益，訂立的合同無效。

1、用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

2、法律依據(jù)《民事訴訟法》

第一百一十一條　訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;

《中華人民共和國刑法》

第三百零五條　【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

假勞動合同應(yīng)付學(xué)校如何處罰?學(xué)校要求學(xué)生去實習(xí)并且提供相應(yīng)的證明，學(xué)生不能夠主動提出假勞動合同，不然會影響自己的前途。學(xué)生假勞動合同應(yīng)付學(xué)校之后被發(fā)現(xiàn)了是否會影響到他畢業(yè)證領(lǐng)取，請來律霸網(wǎng)上找律師幫助你。

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