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違規(guī)造成的工傷事故怎么處理

偽造身份證件罪情節(jié)嚴(yán)重怎樣認(rèn)定

股份有限公司退休年齡有限制嗎

干活受傷雇主有關(guān)系嗎?要賠償嗎

被正式批捕就一定會(huì)判刑嗎

公民到法院起訴離婚有什么程序

扶貧房若不贍養(yǎng)老人能收回來(lái)嗎

違反買(mǎi)賣(mài)合同效力當(dāng)事人怎么認(rèn)定

先予執(zhí)行能拍賣(mài)嗎

房產(chǎn)抵押貸款只能5年嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定