十種情況下勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不能終止合同 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，如果從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，需等到職業(yè)健康檢查后確定無(wú)礙后才能夠終止; 2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，如果疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，需待醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束經(jīng)診斷非職業(yè)病后...

合同到期不續(xù)簽辭職可以獲得賠償嗎依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不能要求用人單位進(jìn)行賠償。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本...

合同到期不續(xù)簽辭職需要提前幾天依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，合同到期后，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該在合同期滿(mǎn)前三十天通知用人單位。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以...

1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情況外，固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (1)是否換言之，勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同或者提出的續(xù)簽條件低于原勞動(dòng)合同約定的條...

勞動(dòng)合同終止公司可以不續(xù)訂嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)訂勞動(dòng)合同，如果不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，就要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)...

年終勞動(dòng)合同到期單位可否不續(xù)簽【案例】老王是外來(lái)務(wù)工人員，2008年初應(yīng)聘進(jìn)入某食品公司工作，雙方簽訂一年期勞動(dòng)合同。一年后，單位與老王續(xù)訂一年期勞動(dòng)合同，期限至2009年12月31日。將近年底，老王收到單位發(fā)來(lái)的終止勞動(dòng)合同通知書(shū)。老王聽(tīng)說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定連...

產(chǎn)婦勞動(dòng)合同到期可以不續(xù)簽嗎 不可以，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。?單位不得降薪，《勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)...

一、勞動(dòng)合同到期4個(gè)月公司不續(xù)簽怎么辦 有兩種觀點(diǎn)： 1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自...

一、依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)法第23條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第38條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行...