應(yīng)該給試用期員工多少工資 《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 基本工資一般都跟最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣金額，計(jì)薪是按21.75天計(jì)算，也有些企業(yè)是按...

不買(mǎi)社保怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，逾期不支付除了交滯納金，還可以按支付金額50-100%向勞動(dòng)者支付賠償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征...

工作4天辭職過(guò)3天老板不發(fā)工資可以投訴嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者只要提供勞動(dòng)服務(wù)的，就有工資的，所以工作4天后辭職，單位不給工資的，勞動(dòng)者可以投訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法...

試用期的福利待遇怎么算 1.工資 勞動(dòng)者試用期工資由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同約定的試用期工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，由用人單位按照不低于本...

用人單位必須為職工辦理哪種保險(xiǎn) 完善企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)”;即五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。通常企業(yè)為員工繳納的是前面...

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。 相關(guān)知識(shí)： 非全日制用工工資如何結(jié)算方式如下： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的。用人單位支...

一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同可以拿失業(yè)金嗎 需要結(jié)合具體情況分析。 1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 (1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)...

非家政服務(wù)全日制工 是指像鐘點(diǎn)工那樣的，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于...

一、協(xié)商解除可以拿失業(yè)金嗎 1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 (1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的...