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隨著改革開放的深入發展和市場經濟的建立、發展，我國的勞動糾紛日益增多，也日趨復雜。1980年代確立起來的現行勞動爭議處理體制同現實需要之間的矛盾也突現出來，其改革問題也成為一個被廣泛討論的話題。 一現行勞動爭議處理體制簡述 勞動爭議處理體制，是指由勞動爭議處理的...

摘要：本文從勞動爭議的概念及種類出發，通過對我國現行勞動爭議案件處理機制的闡述，結合審判實踐，針對勞動爭議案件處理機制在審判實踐中存在的問題，筆者提出了自己的建議和對策。關鍵詞：勞動爭議勞動爭議種類處理機制對策勞動爭議案件是隨著我國勞動用工制度和勞動合同制度的建...

1、員工提交辭職報告或辭職信。 這一環節貌似與企業無關，但是卻是整個手續中最重要的，因為一封簡單的辭職信，是整個手續辦理的基本依據。而在實際中，已經有企業因為此環節的疏漏而遇到了麻煩。我們收到的辭職信往往是洋洋灑灑幾千言，往往一半以上的文字是對企業歌功頌德，另外...

這一環節貌似與企業無關，但是卻是整個手續中最重要的，因為一封簡單的辭職信，是整個手續辦理的基本依據。而在實際中，已經有企業因為此環節的疏漏而遇到了麻煩。我們收到的辭職信往往是洋洋灑灑幾千言，往往一半以上的文字是對企業歌功頌德，另外一半的文字是表達自己離開公司的遺...

一、專利權又稱為版權的說法正確嗎?專利權(Patent Right)是發明創造人或其權利讓人對特定的發明創造在一定期限內依法享有的獨占實施權，具體包括發明、實用新型和外觀設計三種。版權(Copyright)又稱為著作權，指文學、藝術和自然科學、社會科學作品的作者及其相關主體依法對作品所享有的人身權利和財產權利。...

怎么寫電子版勞動合同解除通知書 正常文字的形式 1、標題寫明是“解除勞動合同通知書”。電子版的字體應該比正文大一些，最好進行加粗，位置要居中。 2、正文的稱呼要寫上被解除勞動關系的勞動人的全名。空一行后，首行空兩個格寫正文。主要是寫明解除勞動合同的原因、時間。...

違法解除勞動合同要求繼續履行合同的依據有哪些《勞動合同法》第四十八條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動合同不要求繼續履行的或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付...

勞動合同(亦稱勞動契約或勞動協議)，是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 勞動合同應具備的條款 《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居...

具有法律效力的承諾書怎么寫承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：1，是當事人真實意愿的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎...