拖欠農(nóng)民工工資投訴書面材料怎么寫
拖欠農(nóng)民工工資投訴書面材料怎么寫勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(填寫注意事項(xiàng))投訴人:姓名與身份證一致性別身份證號(hào)必須填全,聯(lián)系電話必須真實(shí)、有效,通訊地?址?必須詳細(xì)、真實(shí)、有效,郵編被投訴人:?名稱(姓名)?必須全稱,住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址,主要負(fù)責(zé)人姓名、性別、聯(lián)系電話...
工傷鑒定結(jié)果出來后過期了還能重新鑒定嗎
工傷鑒定結(jié)果出來后過期了還能不服嗎 申請(qǐng)鑒定的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。工傷鑒定結(jié)果出來后過期了是需要遵守的 工傷鑒定如何辦理? 申請(qǐng)工傷鑒...
空白勞動(dòng)合同簽了之后空白會(huì)填嗎
空白勞動(dòng)合同簽了之后空白會(huì)填嗎1、不是的,空白的勞動(dòng)合同不能簽。勞動(dòng)合同上是不可以隨便填寫的,勞動(dòng)合同上的內(nèi)容應(yīng)該是雙方平等自愿,協(xié)商一致之后訂立的。如果在勞動(dòng)合同上隨便填寫,勞動(dòng)合同是無效的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)丶m察大隊(duì)舉報(bào),也可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請(qǐng)仲裁。2、伴隨著...
企業(yè)跟員工簽空白勞動(dòng)合同合法嗎
企業(yè)跟員工簽空白勞動(dòng)合同合不合法1、企業(yè)跟員工簽空白勞動(dòng)合同不合法。若勞動(dòng)者簽訂的是空白勞動(dòng)合同,則用人單位可能會(huì)在空白處填上對(duì)勞動(dòng)者不利而對(duì)單位本身有利的內(nèi)容,由于勞動(dòng)合同經(jīng)簽字蓋章后生效,員工即使發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與協(xié)商的不一致或者有錯(cuò)誤,卻又難以舉證證明用人單位的行為...
勞動(dòng)合同沒有填合同期限怎么辦
勞動(dòng)合同沒有填合同期限怎么辦如果勞動(dòng)合同沒有填合同期限,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,適用國家有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)合同的特征勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外,還有自己獨(dú)有的下列特征:(1)勞動(dòng)合同主體具有特...
職工解除勞動(dòng)合同書備案表怎么填寫
職工解除勞動(dòng)合同書備案表怎么填寫用人單位辦理勞動(dòng)合同解除、終止備案需提供如下材料:(一)《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表一》(一式五聯(lián))、《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表二》及勞動(dòng)合同書;(二)因合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系的,需提供到期的勞動(dòng)合同書?;(三)因勞...
勞動(dòng)合同書上的工種怎么填寫
勞動(dòng)合同書上的工種怎么填寫勞動(dòng)合同里的職務(wù)和工種是一般是由企業(yè)行政人事部門負(fù)責(zé)填寫,具體從事什么工作,就填什么工種,至于職務(wù),一般不直接填寫,除非是主要管理崗位。1.?員工職業(yè)是具有一定特征的社會(huì)工作類別,它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經(jīng)常使用“工種”“崗...
勞動(dòng)合同書的經(jīng)營地址如何填寫
勞動(dòng)合同書的經(jīng)營地址如何填寫勞動(dòng)合同中經(jīng)營地址應(yīng)該填寫的是用人單位的注冊(cè)地址,如果公司注冊(cè)地址與工作地址不符的,以公司注冊(cè)地址為誰。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞...
勞動(dòng)局備案的勞動(dòng)合同是什么意思
簡單的說備案就是已做登記.已存檔。經(jīng)勞動(dòng)部門備案也就是說勞動(dòng)合同在有關(guān)部門已經(jīng)做登記.已存檔。 一、具體解析: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。由此可知,勞動(dòng)合同無須勞動(dòng)局備案...
合同無效的13種典型情形及裁判規(guī)則
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2021-02-25專利復(fù)審決定有哪些結(jié)果
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2021-02-15只領(lǐng)結(jié)婚證后就離婚能要求男方賠償嗎
2020-12-21勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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