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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有...

一、試用期三個月一個月后想走人,公司要求違約金是否要給 在相關勞動法上，公司能夠跟勞動者約定違約金的，只有下面兩件事可以： 1、培訓后的服務期; 2、競業限制。 除了這兩件事，其他情形公司都不得跟勞動者要求違約金。 當然，法律還規定，勞動者在試用期內可以要求離...

案例：吳××、潘××于1987年9月,錢××、蔣××于1989年9月先后被××市冶煉有限公司招用為臨時工,并依法簽訂了勞動合同。勞動合同一年一簽,且明示為臨時用工性質。1998年10月31日,吳××、潘××、錢××、蔣××最后一次與××市冶煉有限公司簽訂的臨時用...

律師建議 原告單位和勞動者之間簽訂了解除勞動合同協議，屬于雙方的協商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申請仲裁，由于雙方簽訂了解除勞動合同協議違反了國家的相關規定，應按照法律法規的規定執行。孫某咨詢了律師之后，訴到了仲裁委，仲裁委裁決支持了孫某的請求。...

工傷解除勞動合同協議書甲方：(以下簡稱“甲方”)通訊地址：聯系電話：乙方：(以下簡稱“乙方”)身份證號碼：戶籍地址：聯系電話：鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號：_____)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因，...

一、幫老板干活不給錢可以報警嗎幫老板干活不給錢的，是屬于民事糾紛，報警是沒用的，勞動者可以申請勞動仲裁或者向法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二...

一、口頭工資老板耍賴怎么辦(《合同法》于2020年12月31日失效)口頭協議也是有效，要看老板是耍賴不發工資還是少發工資，如果不發工資勞動者可以維權，如果少發工資又已經簽訂了勞動合同，合同中約定好的就是現在發的工資，勞動者也很難維權。根據《中華人民共和國合同法》第...

提前解除勞動合同協議書 甲方：(以下簡稱“甲方”) 通訊地址： 聯系電話： 乙方：(以下簡稱“乙方”) 身份證號碼： 戶籍地址： 聯系電話： 鑒于甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(合同編號：)(詳見附件)。基于乙方個人生涯規劃發展原因，并經甲方和乙方協商一...

勞動調解后不給錢怎么辦 勞動爭議仲裁調解之后，用人單位不執行可以向人民法院申請執行。 根據《勞動爭議仲裁調解法》第四十二條?、第五十一條規定，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解...