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什么是工傷鑒定,包括哪些內(nèi)容
什么是工傷鑒定,包括哪些內(nèi)容 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置...
工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定
工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定工傷職工只要提前準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、身份證件、工傷治療的相關(guān)證明文件及有關(guān)資料,就可以提交到工傷鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定了,工傷鑒定機(jī)構(gòu)收到工傷職工的申請(qǐng)后,一般在六十天內(nèi)最長(zhǎng)不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達(dá)工傷職工和所在單位。工傷傷殘鑒...
廈門工傷參保職工免收勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用
今年上半年,市勞鑒委實(shí)行六項(xiàng)新措施提質(zhì)增效,全力打造便民、透明、公開的勞動(dòng)能力鑒定質(zhì)量管理體系。新措施包括: 一、鑒定專家,由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來(lái)自三甲醫(yī)院,且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現(xiàn)場(chǎng)鑒定兩環(huán)合一,即將專家現(xiàn)場(chǎng)鑒定室主動(dòng)遷至醫(yī)療機(jī)...
蘭州市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法是什么
2014年12月23日,記者從蘭州市人社局獲悉,新修訂的《蘭州市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》已于近日正式實(shí)行,有效期為5年。《辦法》明確規(guī)定,60日內(nèi)對(duì)工傷病殘職工作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日(一般規(guī)定每季度做一次);參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生的工傷,初次鑒...
工傷勞動(dòng)能力鑒定如何申請(qǐng)
1、工傷勞動(dòng)能力鑒定如何申請(qǐng) 工傷勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷...
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)規(guī)定區(qū)別在哪兒
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)規(guī)定區(qū)別在哪兒 勞動(dòng)能力鑒定它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。 勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。 從程序上來(lái)說(shuō),是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)...
如何提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)
1、誰(shuí)可以提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)? 答:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人因身體等原因無(wú)...
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)規(guī)定有什么區(qū)別
勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。 從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō),是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定,其主...
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎 不一樣 申請(qǐng)鑒定主體不同;勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。 申請(qǐng)鑒定的前提條件不同;勞動(dòng)能力鑒定的前提是,工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工...
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