派遣單位如何用工
派遣單位如何用工 一、業(yè)務(wù)咨詢 初步了解雙方合作意向,確認(rèn)合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格,辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...
解讀最新《勞動(dòng)合同法》修訂案
2012年12月28日,《勞動(dòng)合同法》修訂案正式通過公布,將于2013年7月1日起實(shí)施。對于勞務(wù)派遣行業(yè)以及眾多采取勞務(wù)派遣的企業(yè)來說,這是一個(gè)不好的消息,因?yàn)樵撔抻啺笇iT針對對勞務(wù)派遣實(shí)施了諸多限制。具體解讀如下: 一、勞務(wù)派遣重新設(shè)立許可,并提高進(jìn)入門檻。...
勞務(wù)派遣為何成為勞動(dòng)合同法的弱點(diǎn)
曾在美國潛心研究一年美國勞務(wù)派遣制度的中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所副教授謝某告訴本報(bào),采用勞務(wù)派遣,公司只要支付工資,理論上,其他的包括社保、辭退賠償?shù)雀黜?xiàng)責(zé)任可以全部轉(zhuǎn)嫁到勞務(wù)公司。 正是出于對這種走向混亂的用工形式的警惕,勞動(dòng)合同法單辟一節(jié),專門規(guī)范和約束“勞務(wù)...
被派遣員工與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬嗎
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)...
派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)
一、何謂勞務(wù)派遣? 勞務(wù)派遣是指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)要派單位(即實(shí)際用人單位)的要求,與要派單位簽訂派遣協(xié)議,半與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往要派單位,受派勞動(dòng)者在要派單位的指揮和管理下提供勞動(dòng),派遣機(jī)構(gòu)從要派單位獲取派遣費(fèi),并向派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)...
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎 實(shí)際上,勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形...
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》有關(guān)問題答記者問
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》有關(guān)問題答記者問 問:制定《暫行規(guī)定》的背景及意義是什么? 答:2012年底,全國人大常委會(huì)對勞動(dòng)合同法進(jìn)行了修訂。為增強(qiáng)法律的操作性,更好地推動(dòng)法律關(guān)于勞務(wù)派遣規(guī)定的貫徹落實(shí),我們制定公布了《暫行規(guī)定》。《暫行規(guī)定》是規(guī)范勞務(wù)派遣的一部重要規(guī)...
用人單位可以隨意調(diào)崗嗎,勞務(wù)派遣違法嗎
用人單位可以隨意調(diào)崗嗎,勞務(wù)派遣違法嗎 用人單位不能隨意調(diào)崗,只有在《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí)用人單位可以對勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書...
派遣工疫情期間有工資嗎
一、派遣工疫情期間有工資嗎派遣工疫情期間有工資。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第59條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞...
只聚眾沒打架怎么處罰
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