歐盟反傾銷調(diào)查與應訴探析
一、做好準備 應訴企業(yè)應當及早作好準備,否則,要在短短的幾天時間作出反應是很困難的,這可能會對以后的應訴帶來非常不利的影響。以申請市場經(jīng)濟地位為例,根據(jù)歐盟規(guī)定,凡是申請“市場經(jīng)濟待遇”的中國企業(yè),必須在立案后三周內(nèi)回答一份調(diào)查問卷。如果在最后幾天內(nèi)作出反應,...
員工招聘虛擬管理的種類及風險
一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理,可采用的具體方式主要有以下幾種: 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構,由第三方在人力資源相關法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...
員工招聘虛擬管理的種類
1、企業(yè)員工招聘業(yè)務外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構,由第三方在人力資源相關法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后,為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢:一是方便...
聘用合同可否代替勞動合同
聘用合同可不可代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同,可能形式不同,但是其內(nèi)容也應該符合勞動法。如果不符合,則不符合部分無效,全部不符合,則全部無效。但勞動關系仍然存在。達不到你說要求的目的。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動合同,機關事業(yè)單位簽定的聘用合同不...
聘請商標顧問合同怎么寫?
企業(yè)成立之初,會有相應的部門對企業(yè)的市場擴展進行策劃,包裝商品和服務。對于企業(yè)來說,一個好的商標可以有效的提高競爭力,因此,很多企業(yè)會聘請專業(yè)顧問來設計運營商標。為了明確雙方責任,應當簽訂一份合同。那么,聘請商標顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標顧問合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
常年法律顧問招標方案需要注意什么
一、常年法律顧問招標方案需要注意什么常年法律顧問招標方案需要注意簽訂勞動合同。法律顧問,是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請,為當事人處理有關法律事務,或接受非訴訟事件當事人的委托,提供法律幫助,或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。其責任是為聘請...
常年法律顧問證書是什么意思
一、常年法律顧問證書是什么意思?企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務工作并經(jīng)注冊,本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實行以兩年為一個周期的考試成績管理辦法,通過全部科目,頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的,人力資源和社會保障部、國有資產(chǎn)管理委員會、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》...
常年法律顧問收費標準是多少?
常年法律顧問收費標準是多少?一、法律顧問服務A方案收費標準每年:15000-20000元適用企業(yè):注冊資本在人民幣50萬元以下的公司、企業(yè)、個體工商戶服務項目:1、提供有關生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的法律事務口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理有關的中國(不含港澳臺)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋等法律規(guī)定 。3...
區(qū)塊鏈信息服務提供者是否需要備案
2020-11-23股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議與增資協(xié)議區(qū)別
2021-03-17商標法對商標注冊的審查和核準的規(guī)定
2021-01-29掛牌和上市是什么意思,二者有什么區(qū)別
2021-01-01開發(fā)商延期交房怎么辦,開發(fā)商違約購房者怎么維權
2020-11-11當事人對合同履行地未做約定應由哪個法院管轄
2020-11-23房產(chǎn)證影印件能做抵押物嗎
2020-11-21準予離婚調(diào)解書不服怎么辦
2020-12-22口頭協(xié)議和合同哪個會更好
2020-12-19小孩商場電梯受傷賠償應該找誰
2021-03-07勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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