勞動合同續簽爭議怎么避免： 勞動合同到期終止，是員工常見的離職形式之一，但由于《》新增了不少勞動合同到期終止的有關條款，這就為實踐中因合同終止與續簽而引發的爭議埋下了伏筆。 根據《勞動》的有關規定，勞動合同因期滿而終止、用人單位無須支付經濟補償的情形只有一種，...

經某于2008年11月19日入職上海某外商獨資企業，擔任中國區經理一職，全權負責公司在中國的業務拓展和人事管理。2010年7月23日，雙方勞動關系解除。2010年8月10日經某提起勞動仲裁，要求：1、公司支付其2008年8月1日至2009年6月30日未訂立勞動合...

從企業離崗多久算自動離職? 勞動法沒有規定，要看公司的規章制度是如何規定的。若按照公司的規定曠工三天屬于嚴重違紀的話，公司可以解除勞動合同。 自動離職具體情況選擇解決方案 1、假設快遞來的自動離職證明是辭職信。辭職信是個人給單位的通知，表明自己解除勞動合同的意...

原告：****紡織原料有限公司。法定代表人：孫*全，總經理。委托代理人：王*明，**紡織原料有限公司天然纖維部副經理。委托代理人：馬*虎，中國法律服務（香港）有限公司律師。被告：**湛江船務代理公司。法定代表人：林-興，經理。？委托代理人：梁-山，**商務金融律師...

「案情」提請人：中國國際經濟貿易仲裁委員會。申請人：中國**對外貿易湖北公司（以下簡稱**光大公司）。被申請人：**德國麥伊爾外貿運輸公司（FOR－TRAMEYERGMBH）（以下簡稱**伊爾公司）。1994年1月5日和3月24日，申請人**光大公司與被申請人**...

提要：因單證不符，貨物買賣合同的買方拒付貨款，并憑保函提取了貨物。賣方知道后與買方協商改變貨款支付方式，并收取了買方支付的部分貨款。因余款得不到償付，賣方依據其持有的提單起訴船舶代理人、買方（提貨人）和擔保人。海事法院認為，貨物所有權已轉移，賣方所持提單已喪失了物...

遇到勞動合同到期公司拒絕續簽的情況，員工怎么辦出現勞動合同到期公司拒絕續簽的情況也是分為不同原因的?情況一：用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒...

王某自2009年10月10日起就業于一個香港貿易公司，月工資5000元。但是公司既與王某未簽訂書面勞動合同，亦未為其繳納在職期間的社會保險。為此，王某于去年12月5日申請仲裁，要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額5.5萬元。面對勞動者的申訴，貿易公司不服，認為...

王-菲自2009年10月１0日起就業于一個香港貿易公司，月工資5000元。但是公司既與王-菲未簽訂書面勞動合同，亦未為其繳納在職期間的社會保險。為此，王-菲于去年12月5日申請仲裁，要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額5.5萬元。面對勞動者的申訴，貿易公司不...