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更多勞務關系職工發(fā)生工傷怎么處理
勞務關系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...
審理公路旅客運輸合同糾紛遇到的問題及幾點建議
一、遇到的問題 1.如何確定保險公司在公路旅客運輸合同糾紛案件中訴訟地位。以往本院在審理道路交通事故人身損害賠償糾紛案件時，根據案件性質不同，有過保險公司作為被告或無獨立請求權的第三人在保險理賠限額內承擔相應責任的判例。而關于保險公司是否要像在道路交通事故人身損...
知識產權侵權后的賠償標準是什么,賠償范圍是什么?
在實踐中，知識產權作為一項民事權利，常常容易被侵犯。那么，當個人和企業(yè)的知識產權被侵犯后，可以以獲得哪些賠償呢?知識產權侵權后的賠償標準是什么,賠償范圍是什么?請大家閱讀下面的文章了解! 一、知識產權侵權賠償的標準 賠償標準是損害賠償的核心問題。作為一種衡量知識產權侵權損害的準則，它直接影響到賠償范圍以及賠償數...
怎么在人身損害賠償案件中舉證
怎么在人身損害賠償案件中舉證 人身損害賠償案件發(fā)生后，受害人提起上訴訟應該準備哪些證據呢?主要需要準備：因果關系證明、醫(yī)院診斷書、賠償費用證明等證據。 一方當事人實施違法行為給對方造成了人身損害，受害人因此向人民法院提起訴訟，要求違法傷害人賠償損害的案件，就是...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的，如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段，員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后，一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定，試用期至少為幾天
2022-04-01根據勞動法，最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01