法律對(duì)離職索賠是怎樣規(guī)定的
離職索賠 律師解答: 社會(huì)保險(xiǎn)制度是否健全、覆蓋面是否廣泛,不僅關(guān)系到百姓生活,也是衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)社會(huì)保障體系是否完善的主要標(biāo)準(zhǔn)。目前,我市社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大到各類用人單位及其職工、個(gè)體從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動(dòng)者,但實(shí)際上,還有一部分符合參保條件的...
公司能向社保局退員工之前社保嗎
公司能向社保局退員工之前社保嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,繳納的社保費(fèi)用一般是不能退的,但如果社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率,導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可以追繳或者退還的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)...
勞動(dòng)法發(fā)展新論
人類進(jìn)入20世紀(jì)末以來,世界經(jīng)濟(jì)以前所未有的速度向前發(fā)展,全球化已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流,由此也給法律的發(fā)展帶來了廣闊前景,勞動(dòng)法的立法和研究也因此而更加繁榮。在開放的社會(huì)和世界性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,以一種新的思維和觀念來研究和探討勞動(dòng)法律問題顯得尤為重要。去年,中國(guó)人民大...
勞動(dòng)合同是否必須由單位保管
一、勞動(dòng)合同是否必須由單位保管 一般在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),有多少個(gè)當(dāng)事人就需要實(shí)際簽訂多少份勞動(dòng)合同,而各個(gè)當(dāng)事人都是自己保管自己的合同。因此勞動(dòng)合同單位是不能進(jìn)行統(tǒng)一保管的。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單...
公司旅游受傷算不算工傷
據(jù)悉,在今年上線的節(jié)目中,省人社廳是接到投訴最多的部門,共有313個(gè)電話和短信記錄,廣泛涵蓋了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)保障等眾多方面。 異地報(bào)銷難正在加緊解決 異地報(bào)銷難的問題,在昨日的節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)也是一個(gè)焦點(diǎn)。據(jù)了解,目前在全省范圍內(nèi),廣州目前已經(jīng)與佛山、珠海、肇慶等多...
出境旅游遭“陰陽(yáng)”合同怎么辦
很多旅行社為了吸引消費(fèi)者參團(tuán),打出低價(jià)吸引客源。客人參團(tuán)的費(fèi)用無法給旅行社帶來正常的利潤(rùn),只能采取壓低當(dāng)?shù)氐亟由缳M(fèi)用的方式。而當(dāng)?shù)氐牡亟由鐬榱吮WC利潤(rùn),無奈只能采取強(qiáng)制客人參加自費(fèi)項(xiàng)目的方式,從而導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的惡性循環(huán)。羊毛出在羊身上,低于正常價(jià)位的團(tuán)費(fèi)必須提高...
旅游合同侵權(quán)責(zé)任如何賠償
2020-12-16行政強(qiáng)制拆遷應(yīng)當(dāng)遵守的法定程序
2021-03-10特殊侵權(quán)行為怎么規(guī)定
2021-03-02行政處罰程序違法怎么辦
2020-12-01雇傭童工發(fā)生事故雇主應(yīng)負(fù)的責(zé)任有哪些
2021-02-03村委會(huì)換屆選舉手續(xù)有哪些
2021-02-03分公司取消合并報(bào)稅怎么處理
2020-12-14工商部門的行政處罰處理要多長(zhǎng)時(shí)間
2020-12-29家庭冷暴力的原因有哪些
2021-02-21贍養(yǎng)義務(wù)包括過世夫妻的父母嗎
2021-01-25勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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勞動(dòng)工傷
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