一、著作權(quán)法不保護(hù)的對(duì)象有哪些（一）依法禁止出版、傳播的作品《著作權(quán)法》第四條規(guī)定，依法禁止出版、傳播的作品不受本法保護(hù)。其中依法，是指依據(jù)憲法、法律、行政法規(guī)和其他200第八章廣播影視作品著作權(quán)法律的規(guī)定;其中的禁止出版、傳播的作品，即含有法律禁止的內(nèi)容而被政府主管機(jī)關(guān)明令禁止的作品。此處禁止必須作嚴(yán)格理解，...

一、不受著作權(quán)法保護(hù)的對(duì)象包括哪些著作權(quán)法不保護(hù)的對(duì)象一：依法禁止出版、傳播的作品。《著作權(quán)法》第四條規(guī)定，依法禁止出版、傳播的作品不受本法保護(hù)。其中依法，是指依據(jù)憲法、法律、行政法規(guī)和其他200第八章廣播影視作品著作權(quán)法律的規(guī)定;其中的禁止出版、傳播的作品，即含有法律禁止的內(nèi)容而被政府主管機(jī)關(guān)明令禁止的作品。...

全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，去年全國(guó)各省市自治區(qū)最低工資都沒有增加，這是人力資源和社會(huì)保障部的意見，這個(gè)意見符合法律嗎?因?yàn)镚DP在增長(zhǎng)，恩格爾系數(shù)在變化，城鎮(zhèn)職工收入在增加，那么就沒有理由不增加最低工資，這是明顯的“重資輕勞”。有人提出協(xié)商工資制度，提出工會(huì)的作用，現(xiàn)在的勞...

一、正式入職需要的材料是什么 確定錄用后，員工可按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，到人力資源部辦理入職手續(xù)，具體流程如下： 員工辦理入職手續(xù)前需要提交的材料： 1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份; 2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的...

(一)把自己擅長(zhǎng)的事當(dāng)做事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 自我價(jià)值:是指在個(gè)人生活和社會(huì)活動(dòng)中，自我對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)，而后社會(huì)和他人對(duì)作為人的存在的一種肯定關(guān)系。包括人的尊嚴(yán)，和保證人的尊嚴(yán)的物質(zhì)精神條件。自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)必然要以對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)，以答謝社會(huì)為目的 大學(xué)畢業(yè)后...

新員工入職方式怎么寫自我介紹 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好!我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生...

(1)是調(diào)整人們行為的一種行為規(guī)范法律正是通過對(duì)人們行為的調(diào)整來實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)關(guān)系的調(diào)整。它向人們提供的行為模式具有一般性的特征，即在相同的條件下，一項(xiàng)法律規(guī)范可以對(duì)任何人反復(fù)適用。法律所具有的規(guī)范性及其規(guī)范的一般性特征，使人們?cè)趯?shí)施某種行為之前就有可能測(cè)知自己的行...

旅游合同不宜適用口頭形式的原因是什么旅游合同為什么不可以適用口頭形式，歸根結(jié)底是由旅行社服務(wù)的特點(diǎn)所決定的。因?yàn)槁眯猩绲姆?wù)是預(yù)期服務(wù)，旅游合同關(guān)系成立至履行合同尚存一段時(shí)間，如果單憑當(dāng)事人的記憶，難免出現(xiàn)信息偏差；旅行社服務(wù)缺乏實(shí)物樣品的比對(duì)，更多的是旅行社的口...

消費(fèi)維權(quán)旅游者如何保護(hù)合法權(quán) 1、在旅游當(dāng)中，如果旅行社增加了服務(wù)項(xiàng)目，或者增加了景點(diǎn)之類的，那么向游客加收費(fèi)用因此引發(fā)的糾紛，應(yīng)當(dāng)怎么處理。 像這種糾紛，關(guān)鍵要看這個(gè)約定，參加旅行團(tuán)旅游，它有個(gè)報(bào)價(jià)，這個(gè)報(bào)價(jià)里面要看清楚，它到底包括什么樣的一些范圍，什么樣的...